Manager Digitaal Bouwen

Als Manager Digitaal Bouwen neem je de verantwoordelijkheid voor het digitaliseren van projecten van ontwerp tot uitvoering. Je werkt hands-on aan het opzetten en borgen van BIM-beleid, implementeert tooling en zorgt dat teams op kantoor en bouwplaats efficiënt en toekomstgericht werken. Je schakelt tussen engineering, projectteams, directie en een internationaal BIM-team en vertaalt strategie naar praktische oplossingen. Je stuurt een BIM-coördinator aan, begeleidt projecten, traint collega’s en neemt beslissingen over software en datamanagement. Je werkt in Zwijndrecht en draagt direct bij aan projecten met duurzame ambitie. Heb je technisch inzicht, leiderschap en ervaring met BIM-tools? Dan is dit jouw rol om digitalisering écht werkbaar te maken.

Functie-inhoud

• Je geeft richting aan de digitale transformatie van projecten en stelt het BIM-beleid op en bewaakt de uitvoering op kantoor en de bouwplaats.
• Je stuurt de BIM-coördinator aan en implementeert tools zoals Revit, Solibri, Dalux en koppelingen naar rapportage-tools.
• Je vertaalt strategie en nieuwe technologieën naar praktische werkprocessen, trainingen en concrete verbeteringen voor projectteams.
• Je beheert software, licenties en datamanagement en bewaakt standaarden zoals ISO 19650 binnen projecten.

Functie-eisen

• Hbo-opleiding in bouwkunde of werktuigbouwkunde en aantoonbare ervaring als BIM-regisseur, coördinator of vergelijkbare digitale rol.
• Je bent klaar voor een stap richting management en schakelt makkelijk tussen bouwplaats, directietafel en externe partners.
• Je hebt kennis van BIM-processen, open standaarden (ISO 19650) en ervaring met datamanagement en implementatie.
• Ervaring met Revit, Solibri, Dalux of Power BI is een pre; je hebt affiniteit met verandermanagement en training.

Wij bieden

• Ruimte om digitale strategieën te ontwerpen en uit te rollen met verantwoordelijkheid over tooling en processen.
• Flexibele werkindeling, thuiswerkmogelijkheden en een teamgerichte cultuur met korte lijnen en kennisdeling.
• Werk aan duurzame projecten die bijdragen aan CO2-reductie en elektrificatie binnen de bouwsector.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fiscale voordelen voor sport en fiets, korting op uitjes en dagelijks vers fruit.