Juridisch adviseur (handhaving)

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen... Waar vind je dit allemaal in één gemeente? Precies, in Vught!

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als Juridisch adviseur (handhaving) bij het team Vergunningen en Veiligheid.

Ben jij die, ervaren, juridisch adviseur, met kennis en ervaring op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving? Werk je al een tijdje, bijvoorbeeld voor een bureau, maar zoek je een leuke vaste plek? Of ben je net klaar met je studie bestuursrecht? Zoek je een functie waarin je binnen een team zelfstandig kunt werken, verantwoordelijkheid krijgt én kunt bijdragen aan een blijvend veilige, duurzame en leefbare woon- en werkomgeving? Dan is deze functie iets voor jou! Deze vacature is 36 uur.

Dit ga je doen

Als juridisch adviseur (handhaving) werk je binnen het team Vergunningen en Veiligheid. Een dynamische omgeving waarin je nauw samenwerkt met collega’s van vergunningen, toezicht, handhaving, veiligheid en collega’s van andere teams.  

-            Je gaat aan de slag met complexe, politiekgevoelige en vaak langlopende handhavingszaken;

-            Je overlegt met partijen die betrokken zijn bij het proces om te bekijken op welke wijze aan verzoeken tegemoet kan worden gekomen; 

-            Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar-, beroep- en hoger beroepzaken;

-            Je adviseert de burgemeester over de toepassing van handhavingsinstrumenten. Als jurist vervul je een vraagbaakfunctie voor medewerkers van de gemeente op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving en denk je mee over oplossingen;

-            Je geeft juridische adviezen over zaken en besluiten en hebt nauw contact met collega’s om zaken tot een goed einde te brengen. 

Daarnaast denk je ook mee in het verbeteren van werkprocessen en pak je waar mogelijk ook af en toe een rol bij het opstellen van beleidskaders die nodig zijn om goed te kunnen handhaven.

Binnen onze gemeente werken we met een interne crisisorganisatie. Deze organisatie wordt ingezet bij (dreigende) incidenten en crises om de veiligheid en duidelijke communicatie richting inwoners en bestuur te waarborgen. Medewerkers kunnen naast hun reguliere functie een rol vervullen binnen deze crisisorganisatie. Je bent in deze functie onderdeel van de crisisorganisatie.

Dit ben jij

·       Je beschikt over een relevante juridische opleiding en een hbo/wo-werk- en denkniveau;

·       Je hebt kennis van wet- en (beleids)regelgeving op het gebied van de Omgevingswet, Wabo, APV en overige relevante wet- en regelgeving;

·       Je bent initiatiefrijk, flexibel, kunt prioriteiten stellen en bent ‘omgevingsbewust’;

·       Je kunt je uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;

·       Je hebt een proactieve instelling, weet van aanpakken en werkt graag samen met collega’s en externe partijen;

·       Je herkent je in onze kernwaarden.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.  

Dit krijg je ervoor terug

• Je komt te werken in een ambitieus team, waarin hard werken hand in hand gaat met plezier en humor;
• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn; 
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract; 
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling; 
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur; 
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km; 
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag; 
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij; 
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten; 
• Een solide pensioenregeling via ABP; 
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband; 
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao; 
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten. 

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Martijn Ledder, teammanager Vergunningen en Veiligheid, via 073 – 658 01 79 of via vacature@vught.nl.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken. 

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.