Line Supervisor

Als Line Supervisor ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de geplande productie op een veilige, kwalitatieve en efficiënte manier. Je stuurt een team van circa acht medewerkers aan en coacht hen in prestaties en ontwikkeling. Je bewaakt continu (voedsel)veiligheid, kwaliteit en milieuvoorschriften en pakt procesverstoringen en technische knelpunten direct aan. Je werkt nauw samen met verpakking, logistiek, planning en technische dienst om aanvoer van grondstoffen en verpakkingsmaterialen te garanderen. De functie vereist schakelen tussen verschillende deelprocessen en bijdragen aan procesoptimalisatie. Je werkt in een 5-ploegendienst en rapporteert aan de tweede lijn supervisor. Er wordt geïnvesteerd in nieuwe technieken en in jouw vakinhoudelijke groei als leidinggevende binnen de productieomgeving.

Functie-inhoud

• Zorgen dat de geplande aardappelproductie plaatsvindt volgens kwaliteitseisen, veiligheidseisen en afgesproken rendementen.
• Leiden en coachen van ongeveer acht operators, gericht op verbeteren van vaardigheden en dagelijkse prestaties.
• Signaleren en oplossen van procesverstoringen en technische knelpunten in samenwerking met technische dienst.
• Organiseren van juiste aanvoer van grondstoffen, hulpstoffen en verpakkingsmaterialen voor continue productie.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-opleiding richting techniek, logistiek, voedingsmiddelentechnologie of bedrijfskunde, of een MBO+ diploma.
• Bij voorkeur minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de voedingsmiddelenindustrie.
• Affiniteit met leidinggeven, procesorganisatie en techniek, en ervaring met coachend leiderschap richting operators.
• Bereidheid om te werken in een 5-ploegendienst, flexibel te schakelen en zichzelf blijvend te ontwikkelen.

Wij bieden

• Een dynamische productieomgeving met investeringen in moderne technieken en ruimte voor procesverbetering en innovatie.
• Groeimogelijkheden en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie, passend bij jouw technische en leidinggevende ambities.
• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met 8,33% vakantietoeslag, 4% eindejaarsuitkering en door werkgever betaalde pensioenpremie.
• 22 vakantiedagen, personeelskorting op producten en een uitdagende rol in een professionele, resultaatgerichte productieomgeving.