Mechanisch Onderhoudsmonteur

Als Mechanisch Onderhoudsmonteur ben jij degene die ervoor zorgt dat logistieke systemen blijven draaien. Je bent dagelijks op locatie bij klanten, voert preventief onderhoud uit en pakt storingen aan zodra die zich voordoen. Ongeveer 60% van je werk bestaat uit gepland onderhoud; de overige 40% bestaat uit storingsanalyse, reparatie en installatie/inbedrijfstelling. Je werkt vooral aan transportbanden, sorteersystemen, palletiseermachines en automatische opslag- en transportsystemen. Meestal draai je zelfstandig je werkzaamheden, met support van een serviceteam van circa tien collega’s en een organisatie van ruim vijftig collega’s. Reizen binnen vaste regio's in Westland en Zuid-Holland horen erbij en reistijd wordt als werktijd vergoed. Je krijgt veel verantwoordelijkheid in het oplossen van zowel eenvoudige als complexe technische vraagstukken, met ruimte om door te groeien en jezelf technisch verder te ontwikkelen.

Functie-inhoud

• Je voert preventief onderhoud uit aan transportbanden, sorteersystemen en palletiseermachines op locatie bij klanten.
• Je analyseert mechanische en elektrotechnische storingen, voert metingen en tests uit en stelt een heldere diagnose.
• Je repareert en vervangt onderdelen, assembleert modules en documenteert alle uitgevoerde werkzaamheden nauwkeurig.
• Je stemt werkzaamheden af met het serviceteam en de planning en werkt zelfstandig binnen afgesproken regio's.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau in een technische richting, verkregen via opleiding of relevante werkervaring.
• Je beschikt over een brede technische basis, kunt mechanisch sleutelen en hebt kennis van elektrotechnische componenten.
• Je bent zelfstandig, servicegericht en stressbestendig; je communiceert duidelijk met klanten en collega's onder tijdsdruk.
• Je bent bereid te reizen binnen de regio en soms naar exportklanten en hebt rijbewijs B.

Wij bieden

• Een marktconform salaris, passend bij ervaring, met een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.200.
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 13 ADV) met de optie om ADV-dagen uit te laten betalen.
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 68% en een volledig betaalde nabestaandenverzekering.
• Toegang tot meer dan 150 e-learnings, een informeel team en ruimte voor technische ontwikkeling en doorgroei.