Medewerker Verkeer

Ben jij een professional binnen verkeer en mobiliteit die graag bijdraagt aan een veilige, goed bereikbare en toekomstgerichte leefomgeving? Werk je graag binnen een gemeentelijke organisatie en krijg je energie van vraagstukken die direct invloed hebben op inwoners en de openbare ruimte? Of het nu gaat om verkeersveiligheid, bereikbaarheid, duurzame mobiliteit of praktische verkeersmaatregelen: jij schakelt soepel tussen belangen en komt met heldere, uitvoerbare oplossingen. Dan maken wij graag kennis met jou!

Je komt in dienst bij Daan en gaat via detachering aan de slag bij een gemeente in de regio Zuid-Holland. Samen bekijken we welke gemeente het beste aansluit bij jouw ervaring, ambities en persoonlijkheid. Of je nu vooral wilt werken aan verkeersveiligheid, dagelijkse verkeersprocessen, duurzame mobiliteit of herinrichting van de openbare ruimte: wij zorgen voor een opdracht die echt bij jou past. Bij Daan sta jij centraal, en denken we actief met je mee over jouw ontwikkeling en volgende stap binnen het verkeers- en mobiliteitsdomein.

Als medewerker verkeer ben jij het aanspreekpunt voor alle vragen en processen rondom verkeer en mobiliteit binnen de gemeente. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Beheren van mailboxen, meldingen en overige administratieve processen;
• Coördineren en afhandelen van aanvragen voor ontheffingen en tijdelijke wegafzettingen;
• Adviseren over verkeersmaatregelen en parkeervraagstukken bij vergunningen;
• Afstemmen met collega’s, inwoners en externe partners;
• Zelfstandig oppakken van kleinere projecten en deelnemen aan projectteams;
• Zorgen voor een goede vertaling van beleid naar de dagelijkse praktijk en het bewaken van het overzicht in lopende processen.

• Je hebt een afgeronde HBO richting Ruimtelijke Ordening, Verkeerskunde, Mobiliteit, Civiele techniek;
• Je houdt van aanpakken;
• Je bent een stevige en betrouwbare onderhandelingspartner;
• Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Gedreven, gedisciplineerd en gestructureerd;
• Je hebt eerder gewerkt binnen een gemeente;

• Een aanstelling voor het aantal uur dat jij graag wil werken;
• Een vast contactpersoon binnen Daan;
• Salaris volgens het CAO van de gemeente tussen schaal 9 en 11;
• Vakantie- geld en dagen;
• De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen;