Als Teamleider Productie geef je per dienst leiding aan een groep van ruim 22 medewerkers. In totaal ben je, samen met de andere teamleiders, verantwoordelijk voor een productieafdeling met meer dan 44 medewerkers. Vanwege de omvang en dynamiek van de afdeling is aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie een absolute vereiste.
Wij zoeken een kandidaat die vanaf de eerste dag duidelijk leiderschap toont, stevig in zijn of haar schoenen staat en op een consequente en respectvolle manier medewerkers weet aan te sturen. De kandidaat moet beslissingen durven nemen, medewerkers aanspreken op hun verantwoordelijkheden en rust en overzicht bewaren, ook wanneer de werkdruk hoog is.
Daarnaast zoeken wij nadrukkelijk een meewerkend teamleider. Ongeveer 90% van de dienst ben je aanwezig op de werkvloer tussen de medewerkers. Je bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken en hebt een echte hands-on mentaliteit. Je ondersteunt waar nodig het proces, houdt continu overzicht en bent zichtbaar aanwezig voor je team.
De productieomgeving binnen GLS kan op piekmomenten zeer druk en hectisch zijn.
Daarom zoeken wij een kandidaat die stressbestendig is, prioriteiten kan stellen en ook onder hoge werkdruk de rust bewaart en de juiste beslissingen neemt.
Goede communicatie is hierbij essentieel. De kandidaat beschikt daarom over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Daarnaast is een goede beheersing van de Engelse taal vereist, zodat ook Engelstalige medewerkers duidelijk kunnen worden aangestuurd en geïnformeerd.
Verder zoeken wij een kandidaat die flexibel inzetbaar is. De teamleider moet bereid zijn om, wanneer de bezetting daarom vraagt, van dienst of rooster te wisselen, bijvoorbeeld bij ziekte of verlof van een collega-teamleider. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, loyaliteit en betrokkenheid bij de organisatie zijn hierbij onmisbaar.
Naast het aansturen van de operatie is de teamleider verantwoordelijk voor diverse administratieve werkzaamheden. Hieronder vallen onder andere:
- Het zorgvuldig opstellen en versturen van de dagelijkse rapportages naar de
- Productiemanager en Depotmanager;
- Het dagelijks bijhouden van e-mail en Microsoft Teams;
- Het opmaken van CMR-documenten in het GLS-transportsysteem;
- Het correct boeken van de gewerkte uren van medewerkers;
- Het opstellen en bewaken van de personeelsplanning.
Wij verwachten dat deze administratieve werkzaamheden nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd, zodat de operatie optimaal ondersteund wordt.
De nieuwe teamleider start met een inwerkperiode in twee ploegen:
- Avonddienst: 14.00 - 23.00 uur
- Nachtdienst: 22.00 - 07.00 uu
Tijdens deze periode leert de kandidaat de processen Vertrek en Aankomst kennen en maakt hij of zij kennis met de medewerkers en de dagelijkse operatie.
Na afronding van de inwerkperiode wordt de kandidaat ingezet in een drieploegenrooster bestaande uit ochtend-, avond- en nachtdiensten
- Nachtdienst: 22.00 - 07.00 uur
- Ochtenddienst: 06:00 - 15:00
- Avonddienst: 14.00 - 23.00 uur
- Een salaris van € 3.100,00 tot € 4.100,00 bruto per maand;
- Standaard ploegentoeslag van 13,75% op elk gewerkt uur bovenop je uurloon;
- Een super uitdagende baan voor langere tijd;
- Volledige reiskostenvergoeding als je niet om de hoek woont;
- Een baan waar je per direct kan starten.
- Minimaal een mbo-diploma;
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen logistiek, transport of productie;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Bereidheid om actief mee te werken op de werkvloer;
- Nauwkeurig in administratieve werkzaamheden en rapportages
- Flexibel inzetbaar binnen een drieploegenrooster.
€3100 - €4100 per maand