Senior R&D Engineer met Leidinggevende Capaciteiten

In de rol van Senior R&D Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige ontwikkelproces binnen de R&D afdeling. Je ontwerpt en analyseert nieuwe producten en technische onderdelen, terwijl je ook bestaande producten optimaliseert. Naast je technische verantwoordelijkheden geef je leiding aan een team van R&D Engineers. Je coacht hen en helpt hen zich verder te ontwikkelen, wat niet alleen hun vaardigheden ten goede komt, maar ook bijdraagt aan de professionalisering van de organisatie. Deze functie biedt een interessante mix van technische uitdagingen en leiderschap, ideaal voor een professional die zijn of haar stempel wil drukken in de wereld van UV-C desinfectieoplossingen.

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en ontwerpen van nieuwe producten en onderdelen binnen de R&D afdeling.
• Verbeteren van bestaande producten door innovatie en kwaliteit in het hele ontwikkelproces te waarborgen.
• Eerste aanspreekpunt voor de R&D Engineers, waarbij je hen coacht en begeleidt in hun ontwikkeling.
• Actief deelnemen aan de professionalisering van de organisatie door ideeën voor verbetering aan te dragen.
• Meedenken over klantwensen en deze vertalen naar praktische, duurzame oplossingen.

• Analytisch denkvermogen, waarbij je in staat bent om problemen te identificeren en oplossingen te formuleren.
• Proactieve instelling en bereidheid om actief bij te dragen aan de professionalisering van de organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, om ideeën effectief over te brengen.
• Leergierigheid en de ambitie om je verder te ontwikkelen, met een specifieke interesse in UV-C desinfectie oplossingen.
• Coaching vaardigheden om de R&D Engineers te ondersteunen en hun potentieel te maximaliseren.

• Een competitief salaris tussen €3.500 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 26 vakantiedagen en 6,5 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een bijdrage van 50% in jouw pensioenpremie door de organisatie.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen, waar aandacht is voor de ontwikkeling van medewerkers.
• Mogelijkheden voor verdere scholing en persoonlijke ontwikkeling, evenals aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

40 uur per week