Omgevingsmanager Spoorzone Hoofddorp

Als omgevingsmanager draag je zorg voor (lokaal) draagvlak en breng je de boodschap van het project over. Je brengt de belangen van de inwoners en organisaties in de omgeving en uitvoerende partij(en) in kaart. Een belangrijk opgave is de eigenaren in het gebied verder te betrekken in de ontwikkeling van Spoorzone Hoofddorp. Duurzaam relatiebeheer is hierin essentieel. Je bent het aanspreekpunt voor en namens de projecten in het gebied. Jij haalt op, verbindt, cordineert en probeert, door te luisteren en rekening te houden met ieders wensen en belangen, creatieve oplossingen en consensus te bereiken. Jij streeft naar een situatie waarbij alle partijen voordeel hebben van de gekozen oplossing. Ook faciliteer je tijdelijke initiatieven binnen de gebiedsontwikkelingen. Je zorgt dat het project en de samenhang tussen projecten in het gebied soepel verloopt. Daarnaast heb je een rol bij de afstemming tussen de verschillende projecten. Je zorgt samen met de werkgroep Strategisch omgevingsmanagement voor tijdige en actuele informatievoorziening naar alle belanghebbenden. Je bent een echte communicator en weet het verhaal van de projecten in het gebied moeiteloos uit te dragen. Het voorzitten van een (digitale) bewonersbijeenkomst is voor jou gesneden koek. Je brengt de verschillende belangen in kaart en zorgt dat de projectmanagers op de hoogte zijn van wat er in het gebied rondom hun project speelt. Je wordt als omgevingsmanager ingezet op Spoorzone Hoofddorp. Je gaat binnen Spoorzone Hoofddorp werken in de werkgroep Strategisch Omgevingsmanagement. In dat team bepalen jullie onder voorzitterschap van de werkgroep cordinator de koers voor communicatie, participatie en omgevingsmanagement. De projectdirecteur Spoorzone en senior projectmanagers zijn je opdrachtgevers. De gebiedsmanager is een belangrijke sparringpartner, omdat hij het gebied kent als zijn broekzak. Participatie binnen gebiedsontwikkelingen is een belangrijk onderdeel in onze gemeente. Je werk is heel divers en loopt uiteen van het uitwerken van een participatieaanpak tot het oplossen van een kleine irritatie in de buitenruimte (om goodwill en draagvlak te creëren). Toch is je werk altijd gelinkt aan de gemeentelijke organisatie- en projectdoelen, collegeprioriteiten en werk je vanuit de visie op participatie en communicatie.