Vestigingsmanager BU zorgverzekeraars

Wat je gaat doen

Als vestigingsmanager binnen deze Business Unit Zorgverzekeraars speel je een belangrijke rol in het waarborgen van een soepel verloop van de dagelijkse processen. Je werkt samen met een divers team om ervoor te zorgen dat cliënten tijdig en zorgvuldig worden geholpen. Je richt je op het verbeteren van processen, het behalen van operationele en financiële doelstellingen en het versterken van de samenwerking binnen je vestiging. Daarnaast ben je een verbindende factor tussen je team, zorgverzekeraars en ketenpartners. Met jouw analytisch vermogen en mensgerichte aanpak weet je verbeteringen door te voeren en een inspirerende werkomgeving te creëren.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: aan diverse teams binnen de vestiging en hen ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden;
• Optimaliseren: van processen en het verhogen van klanttevredenheid door continu verbeteringen door te voeren;
• Opstellen: van het jaarplan inclusief KPI’s en zorgen voor de monitoring en realisatie hiervan;
• Bewaken: van contractuele afspraken zoals kwaliteits- en levertijdafspraken en tijdig informeren van klanten bij afwijkingen;
• Onderhouden: van relaties met zorgverzekeraars en ketenpartners en signaleren van kansen voor groei en innovatie.

Wat we je bieden

Hier krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om écht impact te maken. Ze bieden je een omgeving waarin jouw groei, welzijn en werkplezier centraal staan.

• Salaris van € 4.096 tot € 5.408 per maand;
• Vast contract voor een langdurige samenwerking;
• Fulltime functie van 38-40 uur per week;
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij 40 uur;
• Leaseauto, laptop en telefoon voor flexibel werken;
• Bijdrage van 40% aan je fitnessabonnement.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren en mensgerichte leider die analytisch sterk is en graag bouwt aan een team waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan.

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met P&L verantwoordelijkheid binnen een zorggerelateerde/servicegerichte omgeving;
• HBO-diploma, bij voorkeur in een relevante richting;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap;
• Analytisch vermogen en focus op resultaatverbetering;
• Passie voor mensen en drive om continu te verbeteren.

Over het bedrijf

Deze organisatie, gevestigd in Houten, zet zich in om mensen met een zorgvraag optimaal te ondersteunen. Met een focus op inclusie en diversiteit geloven ze dat iedereen moet kunnen meedoen. Hun kernwaarden – mensgerichtheid, vakmanschap en samenwerking – vormen de basis van alles wat ze doen.

Bij dit bedrijf bieden ze een warme en informele werkomgeving waar jouw ideeën en ontwikkeling centraal staan. Ze organiseren regelmatig activiteiten zoals ontbijtsessies en barbecues om de onderlinge band te versterken en samen successen te vieren.

Klaar om jouw talenten in te zetten bij een organisatie die echt om mensen geeft?