HR Professional

Wat je gaat doen

Als hr-specialist draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze hr-processen binnen een dynamische en internationale werkomgeving. Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als managers en zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan de Nederlandse arbeidswetgeving. In deze rol combineer je operationele taken met strategische initiatieven, waarbij je een directe impact hebt op de groei en ontwikkeling van het bedrijf.

Wat je gaat doen:

• Behandelen van werknemerszaken: zoals prestatiegesprekken, basisverzuim en ondersteuning bij re-integratie;
• Adviseren van managers: over Nederlandse arbeidswetgeving, inclusief contracten, verlof en ontslag;
• Bijhouden van personeelsdossiers: zorgen voor nauwkeurige en actuele hr-documentatie;
• Ondersteunen bij leer- en ontwikkelingsprogramma's: ontwikkelen en implementeren van initiatieven voor medewerkersontwikkeling;
• Coördineren van naleving van de Arbowet: uitvoeren van risicobeoordelingen en opvolgen van gezondheids- en veiligheidsmaatregelen.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om te groeien in een dynamische en internationale werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden dat jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling ondersteunt.

• Salaris tussen € 3.500 en € 4.300 per maand.
• Vast contract voor langdurige zekerheid.
• Fulltime werkweek van 38 tot 40 uur.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding: € 0,21 per km (max. 50 km) of NS-reiskaart.
• Moderne, ergonomische werkplekken en gratis parkeerplaats.
• Werkplek in Ede, verhuizing naar Utrecht (Maarssen) in juni 2026.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een ervaren en gedreven HR-specialist die graag werkt in een internationale en dynamische omgeving.

• Afgeronde HBO-opleiding in HR of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-rol.
• Grondige kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR-compliance.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.
• Ervaring met Arbowet en risicobeoordelingen.

Over het bedrijf

Dit bedrijf, gevestigd in Ede (per juni Maarssen, Utrecht), is sinds 1999 een pionier in innovatie en onderzoek op het gebied van testen en meten. Ze richten zich op kwaliteit en vooruitgang, met kernwaarden als samenwerking, innovatie en integriteit.

Je werkt in een jong, internationaal team dat diversiteit omarmt. Ze investeren in je ontwikkeling en bieden een moderne, ergonomische werkomgeving. In juni 2026 verhuizen we naar Utrecht (Maarssen), wat nieuwe kansen biedt.