Junior zakelijk binnendienstmedewerker

Wil jij het verzekeringsvak écht leren in de praktijk? Dan is dit geen standaard baan, maar een kans om te groeien in een rol waarin je vanaf dag één betrokken bent bij klanten én het hele traject. Wij zoeken iemand met intrinsieke motivatie, die nieuwsgierig is en energie krijgt van het opbouwen van relaties. Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

Je draait vanaf het begin mee in het team en leert het vak in de volle breedte:

• Meewerken aan integraal advies;
• Ondersteunen én doorgroeien naar zelfstandig relatiebeheer;
• Meedenken bij schades;
• Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen dossiers;
• Stap voor stap het volledige traject leren beheersen.

Leren & ontwikkelen (belangrijk!)

• Je behaalt binnen 1 maand je Wft basis;
• Daarna ga je door met Wft particulier en zakelijk;
• Je krijgt coaching on the job;
• Je mag werktijd gebruiken om te studeren en examens te doen.

Waar ga je werken?

De ideale kandidaat is een relatiegerichte en ondernemende professional die energie krijgt van samenwerken, netwerken en het opbouwen van sterke klantrelaties. Iemand die houdt van een informele, betrokken werkomgeving, maar ook verantwoordelijkheid neemt en zijn of haar werk goed op orde heeft.

In deze rol is de kandidaat verantwoordelijk voor het beheer van een zakelijke verzekeringsportefeuille en weet snel tot de kern van klantvragen te komen. Met ruimte voor eigen invulling wordt er gewerkt aan duurzame relaties, waarbij klantgerichtheid, expertise en inlevingsvermogen centraal staan.

De opdrachtgever is een ambitieuze en groeiende organisatie met een sterke focus op persoonlijk contact en betrokkenheid, waar vanuit een regionale aanwezigheid een brede klantenkring wordt bediend.

Wie ben je?

Wie ben jij?

• Je wil het vak écht leren (geen “even proberen”);
• Je bent relatiegericht en denkt vanuit de klant;
• Je neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht;
• Je werkt graag samen, maar staat ook stevig in je schoenen.

Wat mag je verwachten?

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €2.500 en €3.000;
• Veel ruimte om te leren en te groeien;
• Een betrokken team zonder poespas;
• 25 vakantiedagen (200 uur) met de mogelijkheid om jaarlijks 5 dagen bij te kopen (o.b.v. Fulltime);
• Een leasefietsregeling;
• Een premievrije pensioenregeling;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Korting op onze financiële producten (zoals verzekeringen, hypotheek- en pensioenadvies);
• Regelmatig gezellige activiteiten en kantoorborrels;
• Vrijheid én verantwoordelijkheid vanaf het begin.