Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Dit bedrijf is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en opereert in de staffing en recruitment sector voor de maakindustrie en high-tech machinebouw
Deze organisatie ondersteunt technici bij het vinden van passende functies en onderhoudt een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven
De aanpak is gericht op de kandidaat en op lange termijn carrièrebegeleiding voor technici
De organisatie biedt een professionele werkomgeving waarin ontwikkeling centraal staat en waar recruiters exclusieve trainingen krijgen om hun salesvaardigheden te versterken
In Apeldoorn werkt het team met focus op commerciële groei en kwaliteit van plaatsingen
Het salaris is €3.500 - €7.000 per maand en wordt aangevuld met bonussen zonder limiet
Daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, laptop en telefoon van de zaak en 25 vakantiedagen met 8% vakantiegeld
De cultuur kenmerkt zich door resultaatgerichtheid, samenwerking en ruimte voor persoonlijke groei

Functie-inhoud:

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het acquireren van opdrachten en het plaatsen van technische kandidaten in passende functies.
• Acquireren en closen van opdrachten bij klanten en het realiseren van omzetdoelstellingen als Recruiter; ● Benaderen en selecteren van technische kandidaten en deze actief plaatsen bij opdrachtgevers; ● Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten en kandidaten; ● Strategisch managen van je eigen salespipeline en het aantrekken van grote opdrachten; ● Samenwerken met het team Recruitment en CS om succesvolle detacheringen te realiseren;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar trackrecord; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare commerciële en onderhandelingsvaardigheden; ● Sterke communicatie- en relatiemanagementvaardigheden; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Resultaatgericht, zelfstandig en proactief in salesactiviteiten;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groeimogelijkheden door exclusieve trainingen en doorgroeipad; ● Thuiswerkregeling en flexibele werkuren; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;