Intercedent

08:30 – Betrokken de dag starten

Je pakt de telefoon en belt de klant terug. Niet zomaar om aantallen te bespreken, maar om écht te begrijpen wat er speelt. Personeelstekort door een nieuwe klant? Groei? Seizoenspiek?

Jouw betrokken houding zorgt ervoor dat je precies weet wie daar past: niet alleen op papier, maar ook binnen het team.

09:15 – Vacatures ophalen & kandidaten matchen

Samen met je collega’s duik je in de kandidatenpool. Je bespreekt profielen, belt sollicitanten en schakelt razendsnel door. Een kandidaat uit Sittard heeft net gereageerd op een productiefunctie. Je hoort zijn enthousiasme, voelt zijn motivatie en denkt: Dit zou zomaar die perfecte match kunnen zijn.

Jij bent sociaal, weet door te vragen, en voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft om te floreren.

10:45 – Commercieel aan de slag

Tijd om de markt te verkennen. Je ziet kansen, speelt in op trends en belt een bedrijf in Zuid-Limburg dat je eerder hebt gesproken.

“Hoe gaat het met jullie productieplanning? Hebben jullie genoeg mensen voor het nieuwe seizoen?”

Met jouw commerciële mindset spot je direct nieuwe mogelijkheden, en zo groei je niet alleen zelf, maar help je ook ondernemers vooruit.

12:30 – Klantbezoek in Zuid-Limburg

Je stapt in de auto voor een klantbezoek. Tijdens de rit denk je na:

Hoe kunnen we deze klant structureel ondersteunen? Welke talenten passen bij hun cultuur?

Op locatie word je warm ontvangen. Jullie lopen door het magazijn, bespreken de lopende plaatsingen en brainstormen over de toekomst.

Jouw betrokkenheid én daadkracht zorgen ervoor dat ze je volledig vertrouwen.

14:45 – Terug op kantoor: voorstellen doen

Je werkt de gesprekken uit, belt kandidaten terug en presenteert jouw top 3 aan de klant. Jij weet: snelle en duidelijke communicatie maakt het verschil in de logistieke sector.

Als de klant binnen tien minuten belt dat ze graag twee kandidaten willen spreken, voel je die kleine adrenalinekick, dit is waar je het voor doet.

16:00 – Nieuwe klanten benaderen

Met frisse energie duik je nog even LinkedIn op. Je ziet een bedrijf in Sittard dat flink groeit. Tijd om jezelf te introduceren.

Met jouw sociale charme en daadkracht stuur je geen standaardbericht, maar een persoonlijke, sterke pitch.

17:00 – Afsluiten met impact

Aan het einde van de dag kijk je naar je dashboard:

Matches gemaakt. Nieuwe kansen ontdekt. Klanten blij. Kandidaten verder geholpen.

• Salaris tussen €2.700,- en €3.184,- bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32-40 uur met flexibele werktijden.
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer, ook naar klanten.
• 20 vakantiedagen en 6% persoonlijk budget, goed voor maximaal 13 extra dagen.
• Toegang tot een vitaliteitsregeling, fietsregeling en internetvergoeding voor thuiswerken.
• Een bonusregeling bij het behalen van targets en doelstellingen.

Wij zoeken een betrokken en commerciële intercedent:

• HBO werk- en denkniveau in een commerciële richting.
• Minimaal 1 jaar ervaring in sales of vergelijkbaar.
• Rijbewijs B en toegang tot een eigen auto.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Resultaatgericht, zelfstandig en sterk in doelstellingen behalen.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, inmiddels met bijna 100 locaties verspreid door het land. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

Je komt terecht in een informeel team (totaal 4 met jou erbij) met korte lijnen en een fijne werksfeer. Collega’s staan altijd klaar om vragen te beantwoorden en je te ondersteunen. Samen werken jullie aan gezamenlijke doelen, waarbij er ruimte is voor eigen initiatief en groei. Het team biedt een omgeving waarin je kunt leren, samenwerken en successen kunt vieren. 

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914