Teamleider

Als teamleider draag je bij aan het succes van de vestiging van onze opdrachtgever in ’s-Hertogenbosch. Je combineert leidinggeven met actief meewerken in de dagelijkse operatie, waarbij je zorgt voor een soepel verloop van klantcontact en logistieke processen. Je werkt nauw samen met een compact en betrokken team, waarbij je hen coacht, motiveert en ondersteunt om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van processen en het realiseren van groei.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: coachen, motiveren en aansturen van je team om optimale resultaten te behalen;
• Meewerken: actief bijdragen aan de verkoop, zowel aan de balie als in de binnendienst;
• Plannen: zorgen voor een efficiënte planning en bezetting binnen de vestiging;
• Optimaliseren: bewaken en verbeteren van verkoop- en logistieke processen;
• Analyseren: resultaten evalueren, kansen bespreken met de manager en bijdragen aan de groei van de vestiging.

Bij onze opdrachtgever krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om je verder te ontwikkelen in een hechte en dynamische werkomgeving. We waarderen jouw inzet en bieden je aantrekkelijke voorwaarden die passen bij jouw ervaring en ambities.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.600 en €4.100;
• Een vast contract voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen en directe communicatie; 
• Gratis parkeergelegenheid bij een kleinschalige vestiging.

• MBO+ werk- en denkniveau met commerciële instelling;
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in technische groothandel;
• Affiniteit met bouw, techniek en onze producten;
• Ervaring met Office; SAP-kennis is een pré;
• Woonachtig in de regio ’s-Hertogenbosch. 

Onze klant, gevestigd in ’s‑Hertogenbosch, is sinds 1976 een familiebedrijf en groothandel voor de bouw- en industriesector. Met meerdere vestigingen en circa 200 medewerkers streven zij naar doordacht en samenwerkingsgericht bouwen. De organisatiecultuur kenmerkt zich door pragmatische en open communicatie.

Binnen het bedrijf wordt veel waarde gehecht aan een prettige werksfeer en ruime ontwikkelingsmogelijkheden. Medewerkers werken in een dynamische omgeving waar zij echt het verschil kunnen maken en waar duurzame relaties centraal staan. Gratis parkeergelegenheid en een kleinschalig team dragen bij aan een aantrekkelijke werkomgeving.