Productie Teamleider

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Ospel.

Deze organisatie opereert binnen de food-sector en werkt in een high-care omgeving met strikte hygiënevoorschriften. De organisatie richt zich op grootschalige productie van voedingsproducten voor markten in West-Europa en kent een sterke aandacht voor voedselveiligheid en procescontrole. De dagelijkse werkzaamheden vinden plaats in een dynamische productieomgeving waarbij efficiëntie, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan. In Ospel is samenwerking tussen teamleiders, operations en kwaliteitsafdelingen essentieel om consistente resultaten te realiseren en klantvereisten te borgen. De organisatie vraagt van leidinggevenden praktijkervaring, coachende vaardigheden en het vermogen om verbeterprocessen te initiëren en te verankeren binnen het team. De functie van Productie Teamleider draagt bij aan een professioneel productieproces met aandacht voor duurzame werkwijzen, personeelsontwikkeling en operationele stabiliteit. Kandidaten kunnen een salaris verwachten tussen €2600 en €5000 per maand en werken in een omgeving waar kwaliteit en procesoptimalisatie prioriteit hebben.

Wil jij in regio Ospel tot €5000 verdienen als Productie Teamleider? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Productie Teamleider ben je verantwoordelijk voor het organiseren, optimaliseren en bewaken van de productieactiviteiten binnen je team
• Leidinggeven en coachen van het team als Productie Teamleider om afdelingsdoelstellingen en kwaliteitsnormen te behalen
• Plannen van personeelsinzet en organiseren van overleggen en overdrachten
• Bedienen van productiemachines en zelfstandig uitvoeren van operationele taken wanneer dat nodig is
• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen om procedures en efficiency te optimaliseren
• Zorgen voor naleving van hygiëne- en kwaliteitseisen binnen het team
• Projectmatig werk aan procesverbeteringen en productielijnen met technische scope elektrisch, mechanisch en procestechnisch in een multidisciplinaire context voor klanten in de voedings- en retailsector
• Werkt binnen een organisatie van circa 500 medewerkers met een projectafdeling van circa 8 medewerkers bestaande uit projectmanagers, werkvoorbereiders en engineers en gemiddelde projectteams van 4–6 personen
• Begeleidt gemiddeld 4–6 gelijktijdige kleine tot middellange projecten met budgetten van circa €50k–€500k en looptijden van 3–12 maanden
• Betrokken vanaf de calculatie/tenderfase en uitvoeringsfase tot en met oplevering en nazorg met een adviserende relatiebeheerrol en beperkte commerciële verantwoordelijkheid bij meerwerk en wijzigingsopdrachten
• Verantwoordelijk voor planning en inzet van personeel met operationele beslissingsvrijheid over personeelsinzet en verantwoordelijk voor monitoring en rapportage van kosten maar zonder volledige budgetverantwoordelijkheid
• Verdeling van werkzaamheden: 40% projectcoördinatie en uitvoering, 25% technisch inhoudelijke afstemming, 15% planning en budgetbewaking, 10% administratie en rapportage, 10% relatiebeheer en leveranciersafstemming
• Sturing op een gemiddelde teamgrootte van 8–12 medewerkers inclusief technici en operators en functionele aansturing van werkvoorbereiders en externe onderaannemers
• Werkt nauw samen met werkvoorbereiding, procurement, engineering en kwaliteit en heeft wekelijks contact met operations en planning
• Frequentie van sitebezoeken is meerdere keren per week en gemiddeld 30–40% van de tijd on-site
• KPI's waarop wordt gestuurd zijn planning en on-time delivery, productkwaliteit en voedselveiligheid, efficiency en klanttevredenheid volgens ISO en VCA-procedures
• Overtijd komt vooral voor tijdens pieken in de uitvoeringsfase en wordt gecompenseerd in tijd-voor-tijd of betaald volgens cao

Functie-eisen:

• MBO/HBO denk- en werkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de voedingsmiddelenindustrie
• Aantoonbare ervaring met aansturen van productieteams en coachend leiderschap
• Kennis van hygiëne-eisen in een high-care omgeving en ervaring met kwaliteitscontroles
• Technische basisvaardigheden om productieapparatuur te bedienen en eenvoudige storingen te signaleren
• Communicatief vaardig in een multiculturele werkomgeving

Wij bieden:

• Salaris: tussen €2600 en €5000 per maand
• 25 vakantiedagen
• Mogelijke ploegentoeslag bij onregelmatige diensten
• Ruimte voor persoonlijke groei met doorgroeipaden naar Senior Productie Teamleider of Operations Manager
• Opleidingsbudget van €1.500 per jaar voor interne en externe trainingen
• Pensioenregeling
• Collectieve personeelskorting
• Reiskostenvergoeding