Recruiter Techniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie, Synsel Techniek, opereert binnen de recruitmentsector en richt zich op het bemiddelen van technische specialisten voor de maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers en ondersteunt technici bij elke stap in hun loopbaan, van detachering tot vaste plaatsing
In Apeldoorn biedt deze organisatie een professionele en resultaatgerichte werkomgeving waar dagelijkse werkzaamheden gericht zijn op het vinden van de juiste match tussen kandidaat en werkgever
De aanpak van deze organisatie is pragmatisch en procesgedreven, met aandacht voor lange termijnrelaties en kwaliteitsvolle plaatsingen
Medewerkers krijgen toegang tot gestructureerde trainingen en coaching om hun commerciële en recruitmentvaardigheden te verbeteren en om door te groeien naar grotere verantwoordelijkheden
Het salarisbereik voor de functie is €3.500 - €7.000 per maand en hoort bij de wijze waarop resultaten worden beloond binnen deze organisatie

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruiter Techniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan topbedrijven;
• • Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals door technici te assembleren en te koppelen aan opdrachtgevers;
  • Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en ondersteunt langdurige samenwerkingen als Recruiter Techniek;
  • Je werkt strategisch aan je salespipeline en stuurt je activiteiten aan om directe resultaten in inkomen te realiseren;
  • Je volgt exclusieve trainingen en ontwikkelt je vaardigheden om grotere targets te bedienen;
  • Je werkt samen met het team Recruitment om de beste kandidaten te vinden en het plaatsingsproces te optimaliseren;

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Gedreven en resultaatgericht met aantoonbare saleservaring;
  • Sterke communicatie- en relatiemanagementvaardigheden;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;

Wij bieden:

• Salaris: €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ploegentoeslag: geen ploegentoeslag; ● Groei: doorgroeimogelijkheden en exclusieve trainingen; ● Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en telefoon van de zaak; ● Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding en bedrijfsfitness;