Junior Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek opereert als gespecialiseerd recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland en bouwt aan duurzame carrières en langdurige klantrelaties. Deze organisatie ondersteunt technici in een krappe arbeidsmarkt en verbindt hen met functies die aansluiten op hun ambities en vakmanschap. Met een groot netwerk van opdrachtgevers werkt dit bedrijf voor bedrijven in uiteenlopende technische sectoren en helpt het zowel starters als ervaren specialisten aan passende kansen. De organisatie in Apeldoorn groeit hard en zoekt salesprofessionals die kandidaten begeleiden, matches realiseren en impact maken op zowel individuele carrières als op bedrijfsresultaten. De functie biedt ruimte om salesvaardigheden snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen pipeline en relaties. Het salaris ligt tussen €2650 en €5000 per maand en wordt gecombineerd met een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket gericht op persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Synsel Techniek biedt een uitgebreid onboardingstraject en begeleiding om je snel op niveau te brengen en door te groeien binnen de organisatie.

Functie-inhoud:

• Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières en het sluiten van waardevolle matches;
  • Je assembleert en onderhoudt je eigen salespipeline en stuurt klantrelaties actief aan als Junior Recruiter;
  • Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en vertaalt die naar concrete resultaten in je inkomen;
  • Je ondersteunt het Recruitmentteam door kandidaten snel te screenen en te matchen met klanten;
  • Je bedient kandidaten en opdrachtgevers door begeleiding te bieden tijdens het plaatsingsproces en detacheringen succesvol uit te voeren;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, een commerciële opleiding of ervaring in Sales is een pré; ● Ervaring of motivatie om te werken in recruitment en sales gericht op technische specialisten; ● Resultaatgericht en verantwoordelijk met een duidelijke focus op targets; ● Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en zakelijk Engels; ● Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en trainingen te volgen;

Wij bieden:

• Salaris van €2650 tot €5000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei naar de top in Sales met een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan; ● Dagelijkse gezonde lunch en bedrijfsfitness;