Vestigingsmanager

Beste manager, jouw vestiging in Limburg (Venlo, Roermond en Heerlen) wacht op je!

Ben jij een energieke aanjager, een echte motivator en commercieel gedreven? Durf jij beslissingen te nemen, ga je voor resultaat en haal jij het beste uit je team? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de operationele en commerciële aansturing van de vestiging. Jij zorgt ervoor dat klanten optimaal worden bediend, processen soepel verlopen en KPI’s op het gebied van omzet, kwaliteit en dienstverlening worden behaald of overtroffen. Je bent verantwoordelijk voor je eigen P&L en werkt ook nauw samen met andere vestigingen.

Je stuurt een team van 8 ervaren personen aan, coacht hen in hun ontwikkeling en zorgt voor een sterke samenwerking. Tegelijkertijd ben jij hét gezicht richting klanten; je bouwt relaties uit, signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete resultaten.

Je bent verantwoordelijk voor meerdere inhouse locaties in de regio Limburg (Venlo Roermond en Heerlen) [Sv1] en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en stakeholders. Jouw klanten , bevinden zich in het gebied van Haps tot aan Heerlen in de industrie en logistiek. De ene dag adviseer je een klant over de nieuwste wetgeving, de andere dag drink je samen met een van je teamleden een kop koffie met productiemanagers om te bespreken waar hun uitdagingen liggen en hoe wij ze van dienst kunnen zijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team intercedenten
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei
• Opstellen en uitvoeren van een vestigingssplan
• Realiseren en overtreffen van commerciële doelstellingen en KPI’s
• Bewaken van kwaliteit, levertijden en contractafspraken
• Optimaliseren van processen en implementeren van verbeteringen
• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties
• Wekelijks bezoeken van klanten en prospects
• Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten in groei
• Afstemmen van klantbehoeften met de operatie en continu monitoren
• Opstellen en analyseren van managementinformatie
• Leiden van teamoverleggen, dagstarts en evaluaties

Actief bijdragen aan projecten binnen de organisatie

• Een uitdagende fulltime functie (32–40 uur)
• Bij goed functioneren uitzicht op een vast contract
• Salaris tussen 3475-5000 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring
• Jaarlijkse salarisgroei op basis van prestaties
• Aantrekkelijke bonusregeling per kwartaal
• Persoonlijk budget (6%) bovenop je salaris
• 20 vakantiedagen en een pensioenregeling
• Vakantiegeld (8%)
• Laptop, telefoon en auto van de zaak
• Toegang tot opleidingen, workshops en 100+ online trainingen
• Werken in een ambitieus en hecht team
• Veel ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met eindverantwoordelijkheid
• Commercieel sterk met een echte winnaarsmentaliteit
• Ervaren people manager met oog voor teamontwikkeling
• Stressbestendig en sterk in prioriteiten stellen
• Ondernemend, proactief en resultaatgericht
• Sterk in communicatie en stakeholdermanagement
• Ervaring in de logistieke of productiebranche is een pré
• Je bent bereid te reizen naar andere locaties als daarom wordt gevraagd
• Kennis van KPI-sturing en klantgerichte werkwijzen.
• Coachende vaardigheden om teams te begeleiden en motiveren.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

In het team Limburg Industrie en Logistiek draait het om meer dan alleen hard werken.

Het team is kritisch wanneer het ertoe doet, scherp in keuzes en niet bang om elkaar uit te dagen om nóg beter te worden. Maar tussen al dat denkwerk door trekken ze graag even de frisse lucht in. Een wandeling in de pauze is voor ze geen luxe, maar een ritueel: een moment om op te laden, te lachen, ideeën te laten dwarrelen en soms zelfs de beste oplossingen te vinden terwijl ze gewoon stappen zetten.

En dan is er natuurlijk de muziek.

Of het nu maandagmorgen is of vrijdagmiddag, ergens klinkt altijd wel een beat, een riff of een refrein dat hun ritme bepaalt. Op vrijdag gaat het volume nét iets omhoog en staat de Spotify-lijst klaar alsof hij ze persoonlijk aanmoedigt richting het weekend.

En dan sluiten ze de dag af met een planning voor onze inhouse klant!

Muziek is bij ze geen achtergrondruis, maar een soort teamlid dat altijd in de juiste stemming weet te brengen.

Toch is er één ding dat boven alles staat: Ze leveren.

Ze zetten door, Ze pakken aan, Ze maken waar wat ze beloven. En als we samen iets bereiken — klein of groot — dan vieren ze dat ook.

Ga jij mee in deze instelling en vind jij het ook gaaf om iedere keer nóg beter te worden?

Reageer dan snel op onze vacature! Heb je nog vragen? Bel dan even naar onze senior recruiter Hannie Derlagen via 06-23019730 of mail via hderlagen@startpeople.nl Een whatsapp sturen mag natuurlijk ook.