Junior autoruit schadehersteller met interne opleiding

Je werkt in het servicecenter in ’s‑Hertogenbosch samen met een vast en betrokken team. Er wordt gewerkt volgens een duidelijke werkwijze en je maakt gebruik van moderne tools en hulpmiddelen.

Tijdens de interne opleiding word je stap voor stap begeleid. Je kijkt mee met ervaren collega’s en voert steeds meer werkzaamheden zelf uit. Na de opleiding kun je zelfstandig werken, maar sta je er nooit alleen voor.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen werkzaamheden en zorgt ervoor dat elke klus netjes, veilig en volgens afspraak wordt afgerond.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start de dag op het servicecenter met een korte dagstart met je collega’s. Samen bespreken jullie de planning. Daarna ga je aan de slag met ingeplande reparaties en vervangingen. Je ontvangt klanten, beoordeelt de schade en voert je werkzaamheden uit volgens het vaste stappenplan.

Tijdens het werk leg je klanten uit wat je doet en waarom dit belangrijk is voor hun veiligheid. Aan het einde van de dag zorg je dat alles goed is afgerond en laat je een opgeruimde werkplek achter.

Wat ga je nog meer doen:

• Het kalibreren van camerasystemen.
• Meedenken over hoe het werk slimmer of beter kan.
• Zorgen voor een administratieve afhandeling hoort er ook bij.

Werktijden

Je werkt in dagdienst. De werktijden liggen meestal tussen 08.00 en 17.00 uur.

Af en toe werken op zaterdag hoort bij de functie. Daar staat altijd een vrije dag doordeweeks tegenover.

Twijfel je of dit bij je past? We kunnen altijd een meeloop dag inplannen.

Wat we je bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.450 bruto per maand.
• Je krijgt 25 vrije dagen en 5% ATV-toeslag over je brutosalaris.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• 28 tot 40 uur per week, jij kiest.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer voor het woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij StiPP.
• Wekelijks of 4-wekelijks uitbetaald en 8% vakantiegeld.
• Volledig betaalde interne opleiding met diploma.
• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting senior medewerker of hoofdmonteur.
• Je start via Start People en wordt bij goed functioneren overgenomen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken iemand die representatief is en graag werkt in een klantgerichte en dynamische technische omgeving. Ervaring is niet nodig. Je krijgt goede begeleiding en een interne opleiding.

Dit ben jij:

• Je hebt een geldig rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je spreekt goed Nederlands in verband met het klantcontact.
• Je gaat graag het gesprek aan met klanten en legt rustig uit wat je doet.
• Je bent motorisch handig en werkt nauwkeurig.
• Je kunt zelfstandig werken.
• Je hebt een goede fysieke conditie. Je staat veel en bent bezig met draaien en bukken. Het werk is niet zwaar dankzij tilhulpmiddelen.
• Je bent bereid om af en toe op zaterdag te werken. Hier staat een vrije doordeweekse dag tegenover.

De organisatie is gevestigd in ’s‑Hertogenbosch en maakt onderdeel uit van een internationaal netwerk binnen de autoruitensector. Er zijn meerdere servicecenters in Nederland.

In ’s‑Hertogenbosch werk je in een hecht team waar samenwerking, kwaliteit en werkplezier centraal staan. De sfeer is informeel en er is ruimte voor teamuitjes en gezamenlijke activiteiten. De werkomgeving is praktisch, overzichtelijk en gericht op goed werk leveren.

De locatie is goed bereikbaar met de auto en ligt gunstig ten opzichte van omliggende plaatsen zoals Vught, Rosmalen, Zaltbommel, Oss en Waalwijk. Ook vanaf de A2 en A59 ben je er snel. Voor de deur is voldoende gratis parkeergelegenheid beschikbaar.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een sociale, stabiele organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat?

Zo ziet het sollicitatieproces eruit:

1. Solliciteren: reageer eenvoudig online.
2. Eerste contact: binnen 2 werkdagen bellen we je voor een korte kennismaking.
3. Intake: we plannen een gesprek via Teams of op kantoor.
4. Voorstel aan de klant: wij maken een professioneel kandidatenprofiel.
5. Terugkoppeling: binnen maximaal 2 werkdagen hoor je of je op gesprek mag.