Salarisadministrateur met HR‑taken

Ben jij iemand die blij wordt van kloppende cijfers, strakke processen én goed contact met collega’s? In deze rol als salarisadministrateur met HR‑taken zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. Je houdt de salarisadministratie draaiende, bewaakt het verzuimproces en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers. Dankzij jouw nauwkeurigheid en overzicht kunnen collega’s elke maand rekenen op een vlekkeloze administratie.

In deze functie combineer je jouw expertise in salarisverwerking met belangrijke HR‑werkzaamheden. Je schakelt dagelijks met collega’s uit het team, ondersteunt medewerkers bij vragen en zorgt dat administratie, contracten en processen op orde zijn. Jij bent iemand die snel ziet waar iets beter kan en pakt dat ook actief op. Daarnaast heb je ook belangrijke verantwoordelijkheden, zoals het oppakken van verzuimcasussen. 

Wat ga je doen?

Als salarisadministrateur met HR‑taken ben jij het administratieve fundament van de organisatie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verzorgen, controleren en coördineren van de maandelijkse salarisadministratie;
• Het tijdig en foutloos verwerken van mutaties en wijzigingen;
• Het beantwoorden van vragen over salaris, loonstroken, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden;
• Het opstellen, wijzigen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en HR‑documenten;
• Het beheren en controleren van urenregistratie en tijdsystemen;
• Het verwerken, bewaken en opvolgen van verzuimmeldingen.

Je komt te werken bij een stabiele en mensgerichte organisatie die al jarenlang een sterke positie heeft in een belangrijke ketenomgeving. Vanuit meerdere locaties in Nederland en Duitsland wordt er dagelijks samengewerkt aan één doel: kwaliteit leveren waar klanten écht op kunnen vertrouwen. Vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking staan hierin centraal.

De organisatie is groot genoeg om professioneel en toekomstgericht te opereren, maar compact genoeg om elkaar écht te kennen. Met ongeveer 230 collega’s zijn de lijnen kort, de sfeer nuchter en is er ruimte om je ideeën te delen. Ze blijven continu verbeteren: slimmere processen, moderne systemen en toekomstgericht werken. HR speelt daarbij een belangrijke rol en daarin kun jij echt impact maken.

• Een achtergrond in salarisadministratie of HR;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en denkt in processen;
• Ervaring met systemen voor salarisverwerking;
• Kennis van of affiniteit met verzuimbegeleiding;
• Beheersing van de Duitse taal is een pré.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris volgens een cao vanaf €3200,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Een fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een standaard werkweek van 38 uur waarin parttime ook mogelijk is;
• Ruim voldoende vakantiedagen en aanvullende verlofregelingen volgens cao;
• Reiskostenvergoeding volgens cao-afspraken;
• Vaste werktijden of een passend rooster;
• Mogelijkheden voor scholing, cursussen en persoonlijke ontwikkeling;
• Een goede pensioenregeling;
• Werken in een stabiele sector met aandacht voor veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Enthousiast geworden? Neem dan contact op met Jasper Meijsen van onze vestiging Lichtenvoorde via 0544 353 940. We denken graag met je mee en helpen je bij het vinden van een opdrachtgever die écht bij je past!