Consultant Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is gespecialiseerd in de recruitment van technische specialisten en heeft een breed netwerk van opdrachtgevers in verschillende sectoren. Deze organisatie werkt voor bedrijven in de maakindustrie, high-tech machinebouw en installatiebranche en richt zich op het matchen van vakmensen aan passende functies. In Apeldoorn draagt Synsel Techniek bij aan duurzame loopbanen voor technici en levert maatwerk in bemiddeling en detachering. Deze organisatie combineert structurele relatieopbouw met resultaatgerichte acquisitie en investeert in trainingen en ontwikkeltrajecten voor medewerkers. De rol als Consultant Recruiter bij Synsel Techniek biedt verantwoordelijkheid voor het sluiten van grote deals en het beheren van een commerciële salespipeline. Kandidaten krijgen persoonlijke begeleiding en opdrachtgevers profiteren van een gerichte aanpak en een groot netwerk. De arbeidsvoorwaarden zijn competitief en transparant met een salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand en aanvullende arbeidsvoorwaarden die de balans tussen werk en ontwikkeling ondersteunen

Functie-inhoud:

• Als Consultant Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven; ● Als Consultant Recruiter bouw je relaties op en help je technici aan hun ideale baan; ● Je stuurt je salespipeline aan en optimaliseert conversie en omzet voor het recruitmentteam; ● Je assembleert en presenteert geschikte kandidaten aan klanten en bewaakt het plaatsingsproces; ● Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en ondersteunt hun loopbaantraject;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met commerciële focus; ● Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift; ● Ervaring met CRM-systemen en recruitmenttools;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden; ● Thuiswerkregeling en hybride werken; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;