Recruiter Werving & Selectie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is dé recruitment specialist voor technische beroepsgroepen en opereert in de recruitmentsector voor techniek. Synsel Techniek werkt vanuit een resultaatgerichte cultuur waarin de kandidaat centraal staat en langdurige matches worden nagestreefd. De organisatie ondersteunt technici richting passende functies en verzorgt persoonlijke begeleiding gedurende het recruitmentproces. De functie is gesitueerd in Apeldoorn en biedt directe betrokkenheid bij grote deals en detacheringen binnen diverse technische branches. De functie biedt een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Deze organisatie investeert in trainingen en coaching, zodat je continue kunt doorgroeien en je commerciële vaardigheden verder ontwikkelt. Daarnaast zijn praktische voorzieningen aanwezig zoals een laptop, telefoon en een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. De werkcultuur is ambitieus en resultaatgericht, met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling binnen recruitment voor techniek.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruiter Werving & Selectie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan topbedrijven; ● Grote deals sluiten door technici te koppelen aan topbedrijven als Recruiter Werving & Selectie; ● Strategisch werken aan jouw salespipeline en kansen converteren; ● Duurzame connecties opbouwen met klanten en kandidaten; ● Samenwerken met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Gedreven en resultaatgericht met een commerciële instelling; ● Ervaring met sales, onderhandeling en het opbouwen van pipelines;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Doorgroeimogelijkheden via gerichte trainingen en coaching; ● Thuiswerkregeling en vaste werkplek in Apeldoorn; ● Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding van €0,21 per km;