Medewerker planning & werving

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de planning en help je mee bij het vinden van nieuwe zorgprofessionals. Je houdt overzicht over de roosters, denkt vooruit en schakelt snel wanneer er iets verandert. Tegelijkertijd ga je actief op zoek naar nieuwe kandidaten die passen bij de organisatie en de opdrachtgevers. Door jouw communicatieve vaardigheden en organisatietalent zorg je ervoor dat zowel medewerkers als klanten op je kunnen rekenen. Zo'n 24 uur van jouw week ben je bezig met plannen, en zo'n 16 uur met recruitment.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je beheert zowel ad‑hoc als wekelijkse planningen en lost uitdagende roosterproblemen op;
• Afstemmen van het beschikbare team met open diensten bij klanten;
• Beheren van ziekmeldingen en regelen van vervanging waar nodig;
• Je draagt bij aan recruitment: je zoekt, selecteert en benadert nieuwe zorgprofessionals;
• Je werkt met Excel en CRM‑tools om je planning overzichtelijk te houden.

Bij onze opdrachtgever in Emmeloord geloven ze in het creëren van een werkomgeving waarin jouw professionele groei en persoonlijke balans centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende rol, maar ook aantrekkelijke voorwaarden die jouw werkplezier vergroten.

• Een bruto startsalaris tussen €2.560,- en €3.000,- per maand;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek 40 uur (24 uur per week planning & 16 uur recruitment);
• 15% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris (waarvan o.a. 8% vakantiegeld + 7% extra);
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• 20 vakantiedagen, met optie tot 20 extra dagen bij te kopen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekend dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Ben jij een proactieve en flexibele planner & recruiter die efficiëntie hoog in het vaandel heeft en graag samenwerkt? Dan is deze rol perfect voor jou!

Wij zoeken iemand die:

• Energie krijgt van plannen, schakelen en snel schakelen binnen een dynamische organisatie;
• Oplossingsgericht werkt en perfectionistisch is in het maken van sluitende plannen;
• Graag meedenkt over verbeteringen binnen de planning én recruitment;
• Ervaring heeft met plannings- of CRM‑systemen (ervaring is mooi meegenomen, geen harde eis).

Je komt te werken bij een dynamische organisatie in de zorgsector die zich richt op het werven, plannen en detacheren van zorgprofessionals. De organisatie werkt met verschillende zorginstellingen, zoals ziekenhuizen en ouderenzorginstellingen, en hecht veel waarde aan een informele en betrokken cultuur. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie.