Sales Traineeship

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is actief binnen de staffing en werving en opereert als een dynamische organisatie binnen de commerciële dienstverlening. Dit bedrijf richt zich op het vinden en plaatsen van gekwalificeerd personeel en het ondersteunen van opdrachtgevers met passende oplossingen in de regio. In Apeldoorn werkt dit bedrijf met een gemotiveerd team dat resultaatgericht samenwerkt om klanttevredenheid te verhogen en processen te verbeteren. De cultuur binnen dit bedrijf kenmerkt zich door ontwikkelingsmogelijkheden, korte communicatielijnen en een praktische aanpak die ruimte biedt voor persoonlijke groei. Als Sales Traineeship krijg je bij Synsel Techniek veel begeleiding en praktische ervaring in klantcontact, salesprocessen en marktanalyse, met ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Het salaris bedraagt tussen €2200 - €2400 per maand en dit correspondeert met de functie-inhoud en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het team. Werken bij dit bedrijf betekent betrokkenheid bij commerciële projecten en kansen om door te groeien binnen de organisatie.

Functie-inhoud:

• Als Sales Traineeship ben je verantwoordelijk voor... ● Ondersteunen bij het uitvoeren van verkoopstrategieën als Sales Traineeship; ● Creëren van klantrelaties en onderhouden van communicatie; ● Participeren in verkoopvergaderingen en trainingen en ontwikkelen van verkoopvaardigheden; ● Analyseren van markttrends en rapporteren aan het team; ● Bijdragen aan het behalen van verkoopdoelstellingen en het optimaliseren van klantcontacten;

Functie-eisen:

• HBO-diploma in een relevante richting zoals Commerciële Economie of vergelijkbaar; ● Aantoonbare affiniteit met sales en klantenservice; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands; ● Proactieve houding en leergierigheid met de wil om skills te ontwikkelen; ● Zelfstandig kunnen werken en effectief samenwerken in teamverband; ● Bereidheid om te leren en trainingen te volgen;

Wij bieden:

• Salaris: €2200 - €2400 per maand; ● Vakantiedagen: 25 werkdagen per jaar; ● Groei: doorgroeimogelijkheden naar commerciële rollen en sales; ● Opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling; ● Reiskostenvergoeding volgens bedrijfspolicy; ● Pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden;