Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen warme en levendige gemeenschappen, waar mensen elkaar kennen en ondersteunen. We bieden een vertrouwde omgeving waarin ouderen zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen met passende zorg en begeleiding. Voor onze flexpool zoeken wij een betrokken Medewerker nachtdienst Flexpool (VIG & Helpende Plus) die onze bewoners een veilige en rustig gevoel in de nacht geven.
Wat ga je doen?
Als Nachtdienst Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en cliënten tijdens de nacht. Jij zorgt ervoor dat zij de zorg en ondersteuning krijgen die zij nodig hebben, waarbij je altijd een luisterend oor biedt. Dankzij jouw rust en professionaliteit voelen bewoners zich veilig en comfortabel, ook in de late uurtjes.
Werken in de flexpool betekent flexibiliteit én uitdaging. Jij bepaalt je eigen beschikbaarheid en kiest zelf de diensten die het beste bij jou passen. Zo behoud je de regie over je werk en werk je op de locaties die jij prettig vindt.
Hoe ziet jouw avontuur in de Vecht & IJssel flexpool eruit?
Je schrijft je eenvoudig in voor nachtdiensten via onze online tool;
Jij bepaalt je beschikbaarheid en wij plannen je in op basis daarvan;
Je werkt op een of meerdere van onze vier locaties;
Je draagt bij aan een prettige en veilige nacht voor bewoners;
Na drie maanden krijg je toegang tot diverse scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde opleiding Verzorgende IG of Helpende Plus ;
Je hebt een hart voor zorg en weet zelfstandig je weg te vinden in de nachtdienst;
Je hebt ervaring met nachtdiensten of bent bereid je hierin te ontwikkelen;
Je straalt rust uit en weet kalm te handelen, ook als de nacht uitdagend is.
Wat bieden wij?
Contract: Je krijgt direct een vast contract.
Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd, en de tweede helft na één jaar in dienst.
Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van helpende plus is ingeschaald in FWG 30 (€ 2.573,47 – € 3.294,84) per maand op basis van 36 uur per week.) Ben jij VIG’er dan kom je in schaal FWG 35 (€ 2.643,39 – € 3.471,46 per maand op basis van 36 uur).
Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.
Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.
Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.
Een goede pensioenregeling , zodat je ook later goed zit.
Veel ontwikkelmogelijkheden , zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.
Voordelige extra’s , zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschoolabonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.
Word jij onze nieuwe nachtvlinder
Onze bewoners en collega's kijken er naar uit om jou te ontmoeten. Klik op de sollicitatiebutton en laat hen niet langer wachten. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Tessa van Houten via
De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.
Over Vecht en IJssel
We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.
Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.
We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.