Intercedent

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland. Deze organisatie helpt technici in een krappe arbeidsmarkt aan banen die perfect aansluiten bij hun ambities. De organisatie werkt met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en richt zich op het creëren van langdurige, succesvolle carrières en duurzame zakelijke relaties. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een professionele en leergerichte omgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan. De organisatie groeit hard en de vraag naar technische specialisten blijft toenemen, waardoor er veel ruimte is voor commerciële professionals om impact te maken en door te groeien binnen hun functie. Het salaris varieert van €2650 tot €5000 per maand. Synsel Techniek biedt gestructureerde onboardingsprogramma's, persoonlijke coaching en praktische tools om je salesvaardigheden snel te ontwikkelen. De werkomgeving is gericht op resultaat, klantgerichtheid en persoonlijke groei, met een duidelijke focus op kwaliteit van plaatsingen en lange termijn relaties met klanten en kandidaten.

Functie-inhoud:

• Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten.
• • Als Intercedent assembleer en analyseer je kandidaat- en klantprofielen en match je deze met opdrachten.
  • Je sluit commerciële deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet direct het resultaat in je inkomen.
  • Je bouwt en onderhoudt een eigen salespipeline en stuurt klantrelaties actief aan.
  • Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en ondersteunt het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren.
  • Je voert gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers en bewaakt het volledige plaatsingsproces.

Functie-eisen:

• • HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een commerciële opleiding zoals Commerciële Economie, maar niet strikt vereist).
  • Aantoonbare drive om bij te dragen aan betere loopbanen voor technische specialisten.
  • Resultaatgericht en verantwoordelijk in het behalen van commerciële doelstellingen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede beheersing van het Engels.
  • Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en trainingen te volgen.
  • Ervaring in Sales of recruitment is een pré, maar belangrijker is de motivatie en het commerciële inzicht.

Wij bieden:

• • Salaris: €2650 tot €5000 per maand.
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Groei: snel doorgroeien naar de absolute top in Sales met 1:1 begeleiding en gerichte training.
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
  • Uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke coaching door een ervaren Sales Trainer.