HR Adviseur

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van cijfers, structuur én mensen? Als HR Adviseur met focus op salarisadministratie ben jij een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat medewerkers met vertrouwen hun werk kunnen doen.

In deze rol combineer je jouw HR-kennis met een sterke affiniteit voor salarisadministratie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loon, contracten en vergoedingen. Nauwkeurigheid zit in jouw DNA: jij ziet wat anderen missen en zorgt dat processen vlekkeloos verlopen.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij het administratieve fundament van de HR-afdeling. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen en coördineren van de maandelijkse salarisadministratie;
• Het tijdig en correct aanleveren van mutaties aan de salarisverwerking;
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris, loonstroken en vergoedingen;
• Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen;
• Het beheren en controleren van het urenregistratiesysteem (Protime);
• Het bijhouden en afhandelen van diverse HR-mailboxen;
• Signaleren van verbeterpunten in HR- en payrollprocessen.

Je komt te werken bij een organisatie die al jarenlang een stevige positie heeft opgebouwd binnen een essentiële ketenomgeving. Vanuit meerdere locaties in Nederland en Duitsland werken we dagelijks met elkaar samen aan één doel: kwaliteit leveren waar klanten op kunnen vertrouwen. Dat vraagt om vakmanschap, nauwkeurigheid en vooral: mensen die eigenaarschap pakken.

Wat het bedrijf typeert? Ze zijn groot genoeg om professioneel en toekomstgericht te opereren, maar compact genoeg om de lijnen kort te houden. Met ongeveer 230 collega’s kennen teams elkaar, helpt iedereen elkaar vooruit en is er ruimte om je stem te laten horen. Je merkt het in de sfeer: nuchter, betrokken en met een flinke drive om het elke dag slimmer en beter te doen.

Samenwerking staat niet op papier, maar in de praktijk. Er wordt geloofd in partnerschap, intern én extern. Daarom investeren ze continu in innovatie en verbetering: processen die efficiënter kunnen, systemen die slimmer ingericht moeten worden en manieren van werken die beter aansluiten op de toekomst. Verandering zien ze niet als “gedoe”, maar als kansen en daarin heeft HR een belangrijke rol.

Ondanks dat ze op meerdere locaties werken, voelt de organisatie als één geheel. Ze zijn voortdurend in beweging, met groeiambities en een sterke focus op kwaliteit en continuïteit. Dat maakt het een plek waar je als HR Adviseur met focus op salarisadministratie écht impact kunt maken: voor collega’s, voor processen en voor de organisatie als geheel.

• Een achtergrond in HR of salarisadministratie;
• Je werkt gestructureerd, denkt in processen en bent stressbestendig;
• Ervaring met systemen voor de salarisadministratie;
• Beheersing van de Duitse taal (pré).

• Een marktconform salaris volgens een cao;
• Een fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een standaard werkweek van 38 uur;
• Ruim voldoende vrije tijd met wettelijke vakantiedagen en aanvullende verlofregelingen conform cao;
• Reiskostenvergoeding volgens de geldende cao-afspraken;
• Werken binnen vaste werktijden of een rooster passend bij het bedrijf;
• Volop mogelijkheden voor scholing, cursussen en persoonlijke ontwikkeling;
• Een goede pensioenregeling via het pensioenfonds voor de agrarische sector;
• Werken in een stabiele sector met aandacht voor veiligheid, gezondheid en duurzame arbeidsrelaties.

Heb je interesse of wil je meer weten? Neem dan contact op met Jasper Meijsen van onze vestiging Lichtenvoorde via 0544 353 940. We helpen je graag bij het vinden van de opdrachtgever die het beste bij jou past!