Junior Recruitment Consultant

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel is het recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland. Deze organisatie bemiddelt tussen technici en werkgevers binnen sectoren als maakindustrie en high‑tech machinebouw. De organisatie bouwt aan langdurige relaties met meer dan 2.500 bedrijven en richt zich op het plaatsen van kandidaten op functies die aansluiten op hun vakinhoudelijke ambities. In Apeldoorn werkt Synsel vanuit een dynamische en commerciële omgeving waar recruiters en salesprofessionals samenwerken aan duurzame oplossingen voor een krappe arbeidsmarkt. Deze organisatie groeit en professionaliseert continu de dienstverlening. Synsel ondersteunt kandidaatontwikkeling met gestructureerde begeleiding en training en investeert in onboarding om nieuwe collega’s snel vaardig te maken. De rol van Junior Recruitment Consultant is daarin essentieel: deze positie combineert commercieel succes met invloed op de loopbaan van technici en draagt bij aan het versterken van het netwerk van opdrachtgevers. Apeldoorn fungeert als centraal punt voor het regionale klantenbestand en faciliteert korte communicatielijnen met bedrijven en kandidaten. Vermeld salaris: maandsalaris tussen €2650 en €5000.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Junior Recruitment Consultant? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Junior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het creëren van succesvolle matches tussen technici en werkgevers.
• • Matchen van technische kandidaten met werkgevers die aansluiten op hun ambitie en vakinhoud.
  • Sluiten van commerciële deals en direct zien hoe jouw inzet als Junior Recruitment Consultant terugkomt in resultaat en inkomen.
  • Opbouwen en beheren van je eigen salespipeline, klantenportefeuille en langdurige relaties.
  • Samenwerken met het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren en kandidaten te begeleiden tijdens het gehele proces.

Functie-eisen:

• HBO Werk- en denkniveau.
• Commerciële opleiding of ervaring in Sales is een pré.
• Drive om bij te dragen aan een beter leven voor technische specialisten.
• Bereidheid jezelf continu te ontwikkelen en coaching te ontvangen.
• Resultaatgericht en verantwoordelijk handelen.
• Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in Engels.

Wij bieden:

• Maandsalaris: €2650 - €5000.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Groei: uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak en een thuiswerkregeling.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan; bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.