Key Accountmanager Junior

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentorganisatie die zich specialiseert in technische specialisten en klanten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw bedient. Deze organisatie bouwt aan langdurige relaties met meer dan 2.500 bedrijven en ondersteunt technici bij het vinden van banen die aansluiten op hun ambities. De organisatie groeit snel en speelt in op de toenemende vraag naar gekwalificeerd personeel. In Apeldoorn zoekt deze organisatie gedreven salesprofessionals die willen bijdragen aan zowel de ontwikkeling van kandidaten als aan commerciële groei. Werken bij Synsel Techniek betekent dat je onderdeel wordt van een resultaatgerichte omgeving met duidelijke ontwikkeltrajecten en praktische begeleiding. Het startsalaris is €2.650 en kan binnen de rol oplopen tot €5.000. Daarnaast biedt de organisatie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een thuiswerkregeling en een zakelijke laptop en telefoon. Kandidaten krijgen een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer om snel op niveau te komen en te groeien in de rol.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.000 verdienen als Key Accountmanager Junior? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Key Accountmanager Junior werk je dagelijks aan matches tussen technici en werkgevers.
• • Als Key Accountmanager Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze echt op hun plek zitten;
  • Als Key Accountmanager Junior beheer je je eigen salespipeline en stuur je klantenrelaties actief aan;
  • Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en vertaalt deze naar commerciële resultaten;
  • Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam dat de beste kandidaten aanlevert voor jouw matches;
  • Je zorgt samen met het Customer Success-team dat detacheringen succesvol verlopen en kandidaten goed worden begeleid.

Functie-eisen:

• • HBO werk- en denkniveau;
  • Een Commerciële opleiding of aantoonbare ervaring in Sales is een pré;
  • Gedrevenheid om bij te dragen aan betere carrières voor technische specialisten;
  • Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en te leren;
  • Resultaatgericht en verantwoordelijk handelen;
  • Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in Engels.

Wij bieden:

• • €2.650 tot €5.000 per maand, met een bonusstructuur zonder plafond;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Ruimte voor professionele groei met een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding;
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan;