Ben jij een verzorgende IG die op zoek is naar een werkplek waar je écht gewaardeerd wordt en de ruimte krijgt om te groeien?
Wil je doorgroeien naar verpleegkundige of zoek je gewoon een warme en professionele werkplek? Dan is De Marke de Meenthoek in Huizen de perfecte plek voor jou! Voor onze PG-afdeling zoeken wij enthousiaste verzorgenden IG die graag bijdragen aan een stabiel en hecht team. Ga jij voor kwaliteit, vitaliteit en saamhorigheid? Dan ontmoeten we je graag!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en Huizen te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
Een jaarcontract (16-32 uur per week), met uitzicht op een vast dienstverband;
Salaris conform FWG 40 min € 2.881,- en max. € 3.734,- bruto bij een dienstverband van 36 uur per week;
Extra’s : Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan en gratis parkeren bij de locatie;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als verzorgende IG draag je bij aan een fijne woonomgeving en bied je de beste zorg op maat. Jouw taken zijn:
Persoonlijke zorg verlenen met oog voor de zelfstandigheid van de bewoner;
Samenwerken met collega’s aan een warme en veilige omgeving;
Contact onderhouden met familie en naasten;
Je kennis en passie voor de zorg delen met studenten en stagiaires;
Bij De Marke de Meenthoek streven we ernaar bewoners zoveel mogelijk het leven te laten leiden dat zij gewend zijn. Jouw inzet en zorg maken daarin hét verschil! Op deze locatie doen we aan methodisch werken: je kiest je aandachtsgebied en samen met andere collega’ s en een kwaliteitsverpleegkundige vorm je een werkgroep en kies je een onderwerp waarover jij wilt meedenken hoe het beter kan, bijvoorbeeld: persoonlijke verzorging, bestellingen, hygiëne, wondzorg, valpreventie, welzijn. Zo kunnen we met elkaar de kwaliteit van zorg omhoog brengen. We staan voor een nieuwe uitdaging: de transitie van gesloten naar open PG en jij kan daaraan bijdragen!
VereistenWie ben je?
Ben jij iemand die van variatie houdt, goed zelfstandig kan werken en kwaliteit van zorg belangrijk vindt? Dan zijn we op zoek naar jou, verder:
Ben je het bezit van een diploma verzorgende IG (niveau 3);
Je bent op zoek naar een vaste baan of wil graag tijdelijk werken, het kan allebei;
Heb je natuurlijk affiniteit met de ouderenzorg;
Heb je een positieve instelling zodat je aan een goede sfeer kunt bijdragen;
We zoeken bij voorkeur iemand die alle diensten wilt werken maar regelmatig een nacht is in ieder geval een eis.
Waar ga je werken?
De Marke - De Meenthoek is een unieke locatie met een mix van zorg voor mensen met een visuele beperking, een chronische lichamelijke hulpvraag en dementie. Bewoners kunnen er ook zelfstandig wonen met zorg aan huis. Het is een gezellig en warme locatie waar regelmatig leuke activiteiten georganiseerd voor collega’ s.
Op onze PG-afdeling wonen 33 mensen met dementie in verschillende stadia. De afdeling is gelegen op 1 etage en de bewoners hebben ruime appartementen. Er zijn drie huiskamers op de PG afdeling waar twee activiteiten per dag worden georganiseerd.
Enthousiast?
Wil jij aan de slag als verzorgende IG en werken in een warm team met volop groeimogelijkheden? Solliciteer direct online of kom vrijblijvend langs voor een kop koffie! Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Simone Tijhuis - Hanou (teammanager):
Chantal Vingerling (recruiter) via of .
Sollicitatievoorwaarden
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.