Storingsmonteur Elektro 3 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Regio: NunspeetWerken bij dit bedrijf betekent werken in een bedrijf waar er gekeken wordt naar jouw toegevoegde waarde. Dit staat bij deze organisatie hoog in het vaandel en er wordt volop geïnvesteerd in jouw eigen ontwikkeling. Deze multinational staat in de top 10 van meest gewilde werkgevers ter wereld! En dat is niet voor niks, want je ontvangt als Storingsmonteur Elektro een salaris tot wel € 2.750,- per maand. Als een van de meest toonaangevende bedrijven in de Food is dit productiebedrijf dé plek om jezelf te ontwikkelen, werken met de nieuwste technologieën en het leveren van de beste kwaliteit. De productieprocessen zijn zeer efficiënt en de techniek op het gebied van proces en automatisering zijn van het hoogste niveau. Op de locatie in Nunspeet draait een 3 ploegendienst en fungeer je als Storingsmonteur Elektro. Ben jij een Storingsmonteur Elektro in Nunspeet en ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct!.

Functie-inhoud:

• het signaleren, analyseren en oplossen van elektrotechnische storingen aan de machines, hier zorg je ook voor het structureel weten te voorkomen van storingen aan de machinesals 
• Storingsmonteur Elektro houd je je ook bezig met het uitvoeren van preventief onderhoud op elektrotechnisch vlak aan de machines en productielijnenje volgt de veiligheidsprocedures op om een veilige werkomgeving te behoudenje bent constant bezig om de kwaliteit van het onderhoud naar een hoger niveau te brengenhet up-to-date houden van besturingssystemenhet begeleiden en toezien op de uitvoering van werkzaamheden door externen

Functie-eisen:

Wij bieden:

• Je gaat aan de slag als Storingsmonteur Elektro bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:een all-in maandsalaris van € 2.750 tot € 5.200,- per maand 
• reiskostenvergoeding van €0,23 per kmlaptop en mobiele telefoon van de zaak8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen en 13 ADV dageneen winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)