Recruiter Techniek

Bedrijfsomschrijving:

Synsel is een toonaangevend recruitmentbureau in de techniek met een breed netwerk van meer dan 2.500 bedrijven. Deze organisatie richt zich op het vinden van de juiste baan voor technici en werkt vanuit een duidelijke kandidaatgerichte aanpak. In Apeldoorn biedt deze organisatie een omgeving waarin medewerkers dagelijks bijdragen aan het opbouwen van carrières en het verbinden van technische specialisten met passende werkgevers. De organisatie werkt met korte lijnen en een resultaatgerichte cultuur waarbij ontwikkeling en vakmanschap centraal staan. Medewerkers krijgen toegang tot gerichte trainingen, workshops en begeleiding om hun commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden te versterken. De organisatie combineert schaal met persoonlijke aandacht en investeert in duurzame relaties met zowel klanten als kandidaten. In deze rol kun je direct rendement behalen en doorontwikkelen binnen een professioneel team. Salarisindicatie: €3.500 - €7.000 per maand.

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van technische specialisten bij topbedrijven.
• • Als Recruiter Techniek sluit je grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers en bewaak je de commerciële voortgang.
  • Je bouwt en onderhoudt een strategische salespipeline en stuurt die actief aan om concrete omzetdoelen te behalen.
  • Je werkt nauw samen met het Recruitment- en CS-team om plaatsingen succesvol te maken en draag je bij aan duurzame klantrelaties.
  • Je begeleidt kandidaten tijdens het plaatsingsproces en ondersteunt hen bij het vinden van de juiste match en loopbaanstappen.
  • Je volgt trainingen en ontwikkelt jezelf continu om als Recruiter Techniek betere resultaten te behalen en te groeien in je rol.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes;
• HBO werk- en denkniveau;
• Resultaatgericht en sterk in onderhandeling en acquisitie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiemanagement;
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Mogelijkheden om door te groeien naar een senior- of salesleidersrol en toegang tot trainingen;
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.