Senior Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Deze organisatie is een gespecialiseerd recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie opereert vanuit Apeldoorn en heeft een groot regionaal en nationaal netwerk van opdrachtgevers. Deze organisatie koppelt technici aan rollen waarin zij vakinhoudelijk kunnen groeien en echt op hun plek komen. De aanpak is kandidaatgericht en resultaatgericht tegelijk; dit bedrijf biedt gestructureerde begeleiding aan kandidaten en onderhoudt langdurige samenwerkingen met opdrachtgevers. In Apeldoorn werken professionals die dagelijks pipelines beheren, klanten bedienen en kandidaten ondersteunen bij loopbaankeuzes. De organisatie investeert in ontwikkeling en biedt exclusieve trainingen om jouw salesvaardigheden uit te breiden. Door die combinatie van netwerk, expertise en continue ontwikkeling biedt deze organisatie een omgeving waarin ervaren recruiters impact kunnen maken op de technische arbeidsmarkt en hun eigen carrière kunnen versnellen. Werken bij deze organisatie betekent verantwoordelijkheid dragen voor grote deals en langdurige klantrelaties, met ruimte voor persoonlijke groei en financiële beloning.

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het plaatsen van technici bij opdrachtgevers.
• Je sluit als Senior Recruiter grote deals (tussen €50k en €150k per week) door technische specialisten te koppelen aan topbedrijven.
• Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je werkt samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te garanderen en levert direct aansturing waar nodig.
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met klanten en kandidaten en begeleidt hen langdurig.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record;
• HBO werk- en denkniveau;
• Gedreven en resultaatgericht met focus op continue verbetering;
• Sterk in communicatie en relatiemanagement;
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei: duidelijke doorgroeimogelijkheden en exclusieve trainingen voor salesontwikkeling; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer; ● Fietsplan en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.