Recruiter Detachering

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel is een recruitmentbureau dat zich richt op het verbinden van technische specialisten aan toonaangevende bedrijven. Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw en levert maatwerk bij het plaatsen van vakmensen in zowel detachering als vaste aanstellingen. Met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven biedt Synsel gerichte dienstverlening voor opdrachten en carrièreontwikkeling. De organisatie hanteert een kandidaatgerichte aanpak en zet in op langdurige samenwerking met opdrachtgevers om duurzame matches te realiseren. In Apeldoorn ondersteunt deze organisatie technici bij het vinden van functies die aansluiten bij hun vaardigheden en ambities, terwijl recruiters de ruimte krijgen om commercieel te excelleren. De cultuur is resultaatgericht en gericht op professionele groei, inclusief toegang tot trainingen, coaching en commerciële ontwikkeltrajecten. De rol als Recruiter Detachering vraagt om sterk relatiemanagement, commercieel inzicht en het vermogen om grote deals te assembleren en uit te voeren. Deze positie biedt duidelijke groeimogelijkheden en directe impact op de loopbaan van technisch personeel.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruiter Detachering? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Detachering ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote opdrachten en het begeleiden van technici naar passende functies.
• • Als Recruiter Detachering sluit je grote deals door technici te koppelen aan toonaangevende opdrachtgevers en realiseer je commerciële resultaten.
  • Je assembleert en onderhoudt een sterke salespipeline en vertaalt kansen naar concrete detacheringsopdrachten.
  • Je ondersteunt en begeleidt kandidaten gedurende het gehele traject, van intake tot succesvolle plaatsing.
  • Je werkt strategisch samen met het Recruitment- en CS-team en draagt bij aan succesvolle detacheringstrajecten.
  • Je voert exclusieve trainingen en ontwikkelacties uit om je commerciële en vakinhoudelijke skills te versterken.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Gedreven en resultaatgericht met een sterke focus op targets en verbetering.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen vermogen in relatiemanagement.
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.
  • Ervaring met detacheringsconstructies en commerciële onderhandelingstechnieken.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Groeimogelijkheden met trainingen en coaching;
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.