Sales Specialist Junior

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten in Nederland. Deze organisatie helpt technici in een krappe arbeidsmarkt aan banen die perfect aansluiten bij hun ambities. Met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven bouwt dit bedrijf aan langdurige en succesvolle carrières en duurzame relaties met werkgevers. In Apeldoorn speelt Synsel een actieve rol in het verbinden van technische kandidaten met passende werkgevers binnen verschillende sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw. De constante groei van de vraag naar technische specialisten zorgt ervoor dat er structureel behoefte is aan commerciële collega’s die relaties aansturen en matches realiseren. Deze ontwikkeling biedt medewerkers mogelijkheden voor professionele groei en snelle ontwikkeling van salesvaardigheden binnen een praktische en resultaatgerichte omgeving. Het salaris ligt tussen €2650 en €5000 per maand. Daarnaast biedt de organisatie een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden dat dagelijks werk vergemakkelijkt en persoonlijke ontwikkeling ondersteunt.

Functie-inhoud:

• Als Sales Specialist Junior ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van relaties en het realiseren van succesvolle plaatsingen.
  
  
  • Als Sales Specialist Junior creëer je impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers die passen bij hun ambities.
  • Sluit deals met een waarde van €50.000 tot €150.000 per match en realiseer directe inkomsten.
  • Beheer en optimaliseer je eigen salespipeline en klantenportefeuille als Sales Specialist Junior.
  • Werk nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.
  • Rapporteer resultaten en stuur acties aan om je targets te behalen.

Functie-eisen:

• • HBO werk- en denkniveau; een commerciële opleiding of ervaring in Sales is een pré.
  • Aantoonbare drive om bij te dragen aan de loopbaan van technische specialisten.
  • Verlangen om jezelf continu te blijven ontwikkelen en commerciële vaardigheden te versterken.
  • Resultaatgericht en verantwoordelijk, met oog voor commerciële kansen.
  • Vloeiend in Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
  • Ervaring met een CRM-systeem en het beheren van een salespipeline is een pré.

Wij bieden:

• • Het salaris ligt tussen €2650 en €5000 per maand, met een bonusstructuur zonder plafond;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Ruimte voor professionele groei: uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer;
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan;
  • Dagelijkse gezonde lunch, bedrijfsfitness en vers fruit.