Vestigingsmanager MKB & Transport (Tilburg)

Voor onze vestiging in Tilburg zoeken wij een Vestigingsmanager MKB & Transport. Ben jij een ervaren leidinggevende met een commerciële mindset en voel jij je thuis in een dynamische omgeving? Heb jij je sporen verdiend in sales of accountmanagement bijvoorbeeld binnen de transport- of logistieke sector? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Heb je wel ervaring in de uitzendbranche? Dan is dat natuurlijk super fijn! Op deze vestiging is het Corporate-segment al belegd; jij wordt verantwoordelijk voor de verdere groei en aansturing van de segmenten MKB &Transport.

Als Vestigingsmanager MKB & Transport is geen dag hetzelfde. Samen met jouw team sta je in nauw contact met klanten én uitzendkrachten. Je bent de verbindende schakel, houdt overzicht en weet mensen en resultaten in beweging te krijgen. In deze veelzijdige rol waarin ondernemerschap, leiderschap en commercie samenkomen werk je intensief samen met de Vestigingsmanager Corporate. Jullie vervangen elkaar waar nodig, sparren samen over strategie, ondersteunen jullie elkaar in de dagelijkse aansturing en zijn jullie gezamenlijk eindverantwoordelijk voor het succes van de vestiging.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Functieomschrijving

Operationele aansturing

Als Vestigingsmanager MKB & Transport ben je verantwoordelijk voor het opstellen én realiseren van de operationele doelstellingen, met jouw team. Je haalt dagelijks het beste uit onze mensen en tilt samen de resultaten naar een hoger niveau. Daarnaast zorg je voor een sterke marktpositionering binnen jouw gebied, zijnde Tilburg en Waalwijk, en bewaak je dat het Logistic Force-concept en onze kernwaarden consequent worden uitgedragen.

Commercie en relatiebeheer

Je onderhoudt actief contact met bestaande klanten en bouwt aan nieuwe relaties. Je bent zichtbaar in de markt, stimuleert een actieve marktbewerking en creëert groeikansen. Samen met de regiomanager bespreek je financiële resultaten en bepaal je de koers. Eigen ideeën en initiatief? Graag zelfs. Je versterkt klantrelaties door actief samen te werken met andere vestigingen en schakelt het Service Center in wanneer extra ondersteuning of specialistische kennis gewenst is.

Leiderschap

Je creëert een positief en professioneel werkklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je inspireert, motiveert en bent een voorbeeld voor je team. Je communiceert helder waar jij én Logistic Force voor staan en weet mensen daarin mee te nemen.

Ontwikkeling

Je voert persoonlijke ontwikkelgesprekken je medewerker en stimuleert ze om eigenaarschap te nemen over hun ontwikkeling. Door goed zicht te houden op prestaties, potentie en inzetbaarheid, zorg je voor optimale teamprestaties en weet je wat nodig is om doelen te behalen.

Financiële aansturing

In samenspraak met de regiomanager stel je de jaarlijkse financiële doelstellingen vast. Je bewaakt de resultaten van de jouw afdeling binnen de vestiging en stuurt actief bij om deze doelen te realiseren.

Procesmatige aansturing

Samen met het team zorg je voor een correcte en tijdige administratieve afhandeling van het volledige bemiddelings- en facturatieproces. Je ziet toe op complete personeelsdossiers en borgt veiligheid, gezondheid en welzijn van vaste- en flexkrachten. Je zet in op verzuimpreventie en zorgt voor een professionele en sociaal-zakelijke verzuimbegeleiding. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de juiste toepassing van wet- en regelgeving (o.a. Arbowet, AVG, arbeidsrecht, VCU/VCA).

Door invulling te geven aan deze verantwoordelijkheden ben jij degene die de meerwaarde van jouw segmenten bepaalt binnen Logistic Force.

Wat je nodig hebt

·        Minimaal hbo werk- en denkniveau

·        Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring

·        In het bezit van rijbewijs B

·        Aantoonbare werkervaring binnen een commerciële rol, bijvoorbeeld binnen sales en/of accountmanagement

·        Bij voorkeur werkervaring binnen de sectoren Transport, Logistiek en/of Personenvervoer

·        Werkervaring binnen de uitzendbranche is een pré 

Hoe we je terugbetalen

·        Een salaris tussen € 3.523,- en € 5.307,- bruto per maand (o.b.v. Fulltime);

·        25 vakantiedagen + 6,5 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;

·        Een vaste eindejaarsuitkering volgens de NBBU-cao en een winstafhankelijke bonus;

·        Bedrijfsauto, mobiele telefoon en ruime opleidingsmogelijkheden;

·        Een winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 7%;

·        En natuurlijk: vrijblijvende personeelsuitjes.