Manager Planning & Support

Geef richting aan personeelsplanning. Verbind strategie, zorg en organisatie.

Bij Sevagram staan mensen centraal. We bieden warme, mensgerichte ouderenzorg met aandacht voor welzijn, zingeving en kwaliteit van leven. Als Planetree-organisatie geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. Met ruim 2.500 collega’s en 900 vrijwilligers werken we elke dag samen aan zorg die ertoe doet, op 21 locaties in Zuid-Limburg en bij mensen thuis. We ondersteunen onze medewerkers om gezond, betrokken en duurzaam inzetbaar te blijven, want alleen samen kunnen we blijven zorgen voor de zorg van morgen.

Jouw rol: strategisch verbinder in planning en inzetbaarheid

Als Manager Planning & Support ben je eindverantwoordelijk voor de centrale planorganisatie van Sevagram. Het centraal georganiseerde planbureau vormt het hart van de organisatie en levert een essentiële bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je zorgt ervoor dat strategische, tactische en operationele personeelsplanning goed op elkaar aansluiten en toekomstbestendig zijn ingericht.

Samen met de Teammanager Planning (tactische capaciteitsplanning en operationele roostering) en de Teammanager Flexpool & PNIL (aansturing van Sevaflex, flexplanners en administratieve ondersteuning rondom PNIL) zorg je voor een optimale personeelsinzet met oog voor kwaliteit van zorg, werkplezier van medewerkers én financiële beheersing.

Je rapporteert aan de Directeur HR en fungeert als kritische en constructieve sparringpartner voor directie en management bij strategische en tactische keuzes rondom capaciteitsmanagement en personeelsinzet.

Jouw bijdrage: van inzicht naar duurzame verbetering

Je borgt dat personeelsplanning en flexibele inzet duurzaam bijdragen aan:

• continuïteit en kwaliteit van zorg
• tevreden en inzetbare medewerkers
• bedrijfsmatige doelmatigheid

Op basis van analyses van roosters, inzet en capaciteit signaleer je trends, risico’s en knelpunten. Je vertaalt deze naar beleid en concrete verbeterinitiatieven. Daarbij realiseer je een gezonde balans tussen klantgerichte ondersteuning van zorgteams en financiële kaders.

Daarnaast geef je richting aan de verdere professionalisering en positionering van de flexpool en de inzet van PNIL. Je verbindt Zorg en Facilitair, HR, Finance & Control en ICT en weet complexe planningsvraagstukken helder en begrijpelijk te maken. In deze rol ben je niet alleen manager, maar ook cultuurdrager en ambassadeur van Sevagram en de Planetree-visie.

Wie ben jij?

Je bent een resultaatgerichte en analytische manager met een verbindende leiderschapsstijl. Je combineert strategisch inzicht met organisatiesensitiviteit en weet mensen en belangen bij elkaar te brengen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe, dynamische organisatie
• Aantoonbare kennis van personeels- en capaciteitsplanning
• Ervaring met verander- en verbetertrajecten
• Bedrijfsmatig en financieel inzicht en het vermogen om data en managementinformatie te vertalen naar besluitvorming
• Sterke communicatieve vaardigheden en een stevige, professionele houding

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle managementfunctie met zichtbare impact binnen een warme, mensgerichte organisatie
• Ruimte om het domein Planning & Support verder te positioneren en toekomstbestendig in te richten
• Salarisinschaling conform cao VVT FWG 65 (max. € 7.018,30 bruto per maand op basis van 36 uur per week), per 1 juli 2026 is er cao verhoging van 3,5%
• Een dienstverband van 36 uur per week
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon en 237,4 verlofuren bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband

Wil jij vanuit strategisch inzicht en verbindend leiderschap bijdragen aan toekomstbestendige zorg bij Sevagram? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Heb je vragen of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Gerard Bremmers (Manager Planning & Support a.i.) via gerard.bremmers@sevagram.nl of +31 6 49306556.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Direct solliciteren. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag en een referentiecheck maken deel uit van de benoemingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Binnen 5 werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken je wensen en talenten met de teammanager. Sluit dit aan? Dan plannen we een kennismaking. Matchen we? Dan ben jij onze nieuwe collega!