Als HR Business Partner werk je nauw samen met management en medewerkers en adviseer je over een breed scala aan HR-thema’s. Je bent verantwoordelijk voor een soepele uitvoering van de jaarlijkse HR&O-cyclus, waaronder performance management, medewerkersontwikkeling, opvolgingsplanning en beloning. Daarnaast draag je bij aan de realisatie van wereldwijde HR&O-prioriteiten, met focus op organisatie- en veranderprocessen, leiderschap, people development en een inclusieve werkomgeving.
Je vertegenwoordigt de belangen van jouw afdelingen binnen (internationale) HR-projecten en maakt deel uit van een multidisciplinair HR-team. Met jouw sterke business-partneringvaardigheden draag je bij aan het ontwikkelen van leiderschap en het bouwen van high-performing teams. Als HR Business Partner vertegenwoordig je vier rollen: Strategisch Partner, Employee Champion, Change Agent en Operationeel Expert.
Je belangrijkste taken zijn:
- Strategisch adviseren van management over organisatie-, people- en veranderingsvraagstukken
- Ondersteunen en coachen van leidinggevenden en medewerkers
- Initiëren en begeleiden van veranderings- en ontwikkeltrajecten, waaronder workshops en trainingen
- Bevorderen van inclusie, diversiteit en een veilige werkomgeving
- Uitvoeren en bewaken van HR-processen en casemanagement
- Samenwerken met HR-expertiseteams (o.a. Recruitment, C&B, People Operations en Health Services)
- Vertalen van HR-data en dashboards naar bruikbare business-inzichten
ASML is een Nederlands hightechbedrijf dat geavanceerde machines ontwikkelt voor de halfgeleiderindustrie, essentieel voor de productie van chips. Het bedrijf behoort wereldwijd tot de marktleiders, met name dankzij innovatieve lithografiesystemen zoals de EUV-machines, die nodig zijn voor de meest geavanceerde chips. Het hoofdkantoor bevindt zich in Veldhoven, en ASML levert zijn machines aan grote chipfabrikanten zoals Intel, Samsung en TSMC.
Deze vacature is gepositioneerd binnen de D&E Software Cluster (SW) binnen ASML. Development & Engineering (D&E) is de grootste sector binnen ASML met ongeveer 14.000 medewerkers. Engineers hebben uiteenlopende achtergronden, waaronder natuurkunde, elektronica, mechatronica, software, werktuigbouwkunde, data-analyse en meer.
Wie ben je?- Een Bachelor- of Masterdiploma, bijvoorbeeld in Human Resource Management of organisatie-/bedrijfskunde
- Minimaal 8 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied
- Bewezen ervaring als sterke business partner met aantoonbare impact
- Kennis van performance management en medewerkersontwikkeling
- Ervaring met het coachen van senior leaders
- Inzicht en ervaring op het gebied van change management
- Beschikking over operationele HR-expertise
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Goed uurloon tussen de €38,- en €48 per uur, helemaal afhankelijk van niveau en de ervaring
- Dagdienst, fulltime baan 40 uur
- Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerken
- Pensioen, vakantie dagen en vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (vanaf 10 km tot maximaal 20 km enkele reis)
- Gratis parkeren
- Laptop van ASML
- Leuke teamuitjes en een gezellige club met collega's
€38.00 - €48.00 hourly