Opdracht
In Zutphen willen we samen met andere maatschappelijke organisaties werken aan sterkere wijken. Door de vraag van de inwoners en de wijk als vertrekpunt te nemen voor alles wat we doen. Organisaties werken vaak langs elkaar heen of bieden diensten aan die niet helpen. En er zijn complexe regels die niet meer voor iedereen te begrijpen zijn. Daardoor krijgen mensen niet de hulp die ze nodig hebben of niet op tijd. Dat kan anders.
We bouwen aan een stevig netwerk van inwoners en professionals van verschillende organisaties in zorg, welzijn, werk en inkomen, wonen en de fysieke leefomgeving. Hoe kunnen we binnen bestaande middelen de leefbaarheid en gezondheid van inwoners verbeteren? We gebruiken hiervoor de veranderaanpak “Anders denken, doen en organiseren’ (ADDO). We starten in de Zuidwijken. Wij doen dit door samen te werken, te leren, experimenteren en te denken in mogelijkheden in plaats van belemmeringen. Dit is niet eenvoudig en vraagt lef van iedereen (inwoners, professionals, managers, bestuurders en financiers)!
In Zutphen hebben nu al 12 partners ja gezegd tegen deze aanpak. Ook directie, bestuur en raad van de gemeente Zutphen. De komende periode sluiten meer partners en expertise aan.
De veranderaanpak betekent veel voor elke deelnemende organisaties, zeker ook voor de gemeente. Als uitvoerder van taken in de diverse domeinen, opdrachtgever en financier. Aansluiten bij wat nodig is in de wijk vraagt een andere mindset en manier van werken. Deze verandering bij de gemeente is primair de verantwoordelijkheid van de lijnorganisatie. Om dit goed te laten verlopen en ondersteunen hebben we een (verander)programma opgezet voor alle teams. Een interne ADDO-veranderaanpak dus.
Voor dit programma zoeken we een programmamanager die goed de interne wegen binnen een gemeentelijke organisatie kent en die als verbinder naar en tussen de verschillende partijen in de wijken kan optreden.
Wat ga je doen
- Werken aan sterkere wijken in Zutphen, met de Zuidwijken als startpunt;
- De vraag van inwoners en de wijk als uitgangspunt nemen voor alles wat we doen;
- Inwoners, professionals en maatschappelijke organisaties verbinden binnen zorg, welzijn, werk en inkomen, wonen en de fysieke leefomgeving;
- Bouwen aan en versterken van een stevig netwerk van inwoners en professionals;
- Samenwerken, leren en experimenteren volgens de veranderaanpak Anders denken, doen en organiseren (ADDO);
- Denken en handelen vanuit mogelijkheden in plaats van belemmeringen;
- Bijdragen aan het verbeteren van leefbaarheid en gezondheid van inwoners binnen bestaande middelen;
- Ondersteunen van de interne ADDO-veranderaanpak binnen de gemeentelijke organisatie;
- Verbinden van interne gemeentelijke teams met partners en initiatieven in de wijken;
- Optreden als verbinder tussen inwoners, professionals, management, bestuur en financiers.