Elektrisch monteur

Wat je gaat doen

Je start je dag met een teamoverleg waarin taken worden verdeeld. Daarna voer je preventief en correctief onderhoud uit aan treincomponenten, zoals remsystemen en elektrische installaties. Je inspecteert, test en reviseert onderdelen met aandacht voor detail en documenteert je bevindingen zorgvuldig.

Je werkt nauw samen met collega’s aan projectmatige opdrachten en draagt bij aan een positieve werksfeer. Veiligheid staat centraal: je volgt veiligheidsvoorschriften strikt op en neemt deel aan regelmatige trainingen. In deze rol krijg je de kans om je technische kennis verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een betrouwbare treinoperatie.

Over het bedrijf

Het NS Componentenbedrijf, gevestigd in Berkel-Enschot, is een toonaangevende organisatie binnen het onderhoud van het Nederlandse spoornetwerk. Met een rijke historie en een sterke focus op vakmanschap en innovatie, werken we dagelijks aan het garanderen van betrouwbaar treinverkeer. Onze locatie is uitstekend bereikbaar, zowel met de auto als met het openbaar vervoer, en biedt moderne faciliteiten die bijdragen aan een prettige werkomgeving. Veiligheid en kwaliteit staan bij ons hoog in het vaandel, en we streven ernaar om samen duurzame oplossingen te realiseren.

Het team

Bij het NS Componentenbedrijf maak je deel uit van een betrokken en professioneel team van vakmensen. Samen werken we aan uitdagende projecten en delen we actief kennis om elkaar te versterken. Er is volop ruimte voor persoonlijke groei en begeleiding, zodat je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen. De collegiale sfeer en gedeelde passie voor techniek maken dit team een inspirerende plek om te werken. Functie-eisen

• MBO 2 diploma in een technische richting vereist
• Basiskennis van elektrotechniek of elektronica is een pre
• Bekwaam in het volgen van werkinstructies en procedures
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Interesse in leren en ontwikkelen binnen een technische omgeving

Wat we je bieden

• Salaris tussen €2500 en €3400 bruto per maand
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• Eindejaarsuitkering van 3%
• Ploegentoeslag afhankelijk van afdeling
• Vast contactpersoon voor loopbaanadvies
• Goed geregelde pensioenregeling via StiPP
• Tijdelijk dienstverband met kans op verlenging
• Innovatieve projecten en persoonlijke groei
• Gezonde werk-privébalans
• Ondersteuning bij ontwikkeling en feedback
• Bereikbaarheid via openbaar vervoer en auto