Operationeel Manager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert in de duurzame energie sector en levert mobiele energieoplossingen voor tijdelijke inzet. De organisatie richt zich op schaalbare en betrouwbare operationele processen om de inzet van apparatuur en teams in Nederland en delen van Europa efficiënt te regelen. In Amsterdam ondersteunt deze organisatie een multidisciplinair serviceteam dat verantwoordelijk is voor vlootbeheer, planning van monteurs en het onderhoud van systemen. De dagelijkse operatie vraagt om strak georganiseerde planning, duidelijke communicatie en continue verbeteringen in processen en tooling. In deze context zoekt deze organisatie een Operationeel Manager die teams aanstuurt, operationele patronen doorgrondt en verbeteracties doorvoert om betrouwbaarheid en schaalbaarheid te verhogen. De rol vereist ervaring met technisch teammanagement, logistieke planning en het werken binnen een snelgroeiende omgeving. Het salaris ligt tussen €2900 en €3900 bruto per maand, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en een bonusregeling. Werken voor deze organisatie betekent bijdragen aan een groenere transitie door operationele excellentie en het optimaliseren van mobiele energieoplossingen in zowel stedelijke als landelijke projecten.

Wil jij in regio Amsterdam tot €3900verdienen als Operationeel Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor het managen van schaalbare en betrouwbare operationele processen.

• Aansturen van vlootplanning zodat de juiste accu's op het juiste moment op de juiste locatie beschikbaar zijn; de Operationeel Manager bewaakt daarbij schaalbaarheid en betrouwbaarheid.
• Coördineren van de planning en afstemming van monteurs en service-engineers zodat werkzaamheden tijdig en kwalitatief worden uitgevoerd.
• De Operationeel Manager coacht en ondersteunt projectmanagers, service engineers en systeemspecialisten om hun prestaties en veerkracht te vergroten.
• Analyseren en oplossen van terugkerende operationele patronen en implementeren van verbeteringen in processen, systemen en tooling.
• Dienen als escalatiepunt en bewaken van heldere, proactieve communicatie richting interne teams en externe partners.

Functie-eisen:

• HBO-opleiding, bij voorkeur Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• 5–7 jaar ervaring in een vergelijkbare operationele of planningsfunctie, met minimaal 3 jaar ervaring in technisch teammanagement.
• Aantoonbare ervaring met coördinatie van planning en logistiek in een schaalbare omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels; Nederlands is een sterke pré.
• Gestructureerde en nauwkeurige werkwijze; je behoudt overzicht in dynamische situaties.
• Proactieve houding met ervaring in het verbeteren van processen, systemen en tooling.
• Ervaring met het werken binnen een snelgroeiende organisatie of scale-up mindset: flexibel, pragmatisch en resultaatgericht.

Wij bieden:

• ● Salaris: €2900 – €3900 bruto per maand (fulltime).
• ● 30 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• ● Groeimogelijkheden: ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroei binnen een schaalbare organisatie.
• ● Pensioenregeling: 8% werkgeversbijdrage, geen eigen bijdrage, partnerpensioen inbegrepen.
• ● Bonusregeling: prestatiegerichte bonus.
• ● Secundaire arbeidsvoorwaarden: keuze voor een laptop (Apple of Microsoft), vegetarische lunch op kantoor en reiskostenvergoeding.