Eerste Monteur Meet- en Regeltechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie opereert binnen de installatietechniek en de utiliteitsbouw en levert technische oplossingen voor gebouwen. De werkzaamheden richten zich op het ontwerpen, installeren en inregelen van regeltechnische en elektrotechnische systemen voor zakelijke en publieke gebouwen. De activiteiten vinden plaats in utilitaire en industriële omgevingen zoals kantoren, scholen en productieomgevingen. In Apeldoorn biedt deze organisatie projecten waarin vakmanschap, veiligheid en duurzame oplossingen centraal staan. Medewerkers werken in een jong en gedreven team waarbij ontwikkeling en eigen inbreng worden gestimuleerd. De organisatie investeert in opleidingen en biedt ruimte om door te groeien naar rollen zoals montageleider of technisch coördinator. Het salaris voor de functie ligt tussen de €3.000 en ��4.000 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Werknemers ontvangen reiskostenvergoeding en deelname aan winstdeling, daarnaast zijn er mogelijkheden voor aanvullende opleidingen en certificeringen om vakinhoudelijke groei te ondersteunen.

Functie-inhoud:

• Als Eerste Monteur Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, inregelen en inbedrijfstellen van regeltechnische installaties.
• Je assembleert en monteert componenten en kabels volgens schema en voert functionele controles uit; als Eerste Monteur Meet- en Regeltechniek zorg je voor een correcte oplevering van projecten.
• Je voert tests en foutanalyses uit en documenteert bevindingen om systemen operationeel te krijgen.
• Je ondersteunt bij onderhouds- en revisiewerkzaamheden en werkt samen met projectleiders en servicecollega’s.
• Je geeft technische input voor verbeteringen en draagt bij aan de efficiëntie en kwaliteit van installaties.

Functie-eisen:

• Een afgeronde mbo-opleiding Elektrotechniek of de motivatie om deze opleiding onder begeleiding te behalen.
• Ervaring als monteur meet- en regeltechniek of aantoonbare ervaring met elektrotechnische installaties.
• Kennis van regeltechnische schema’s; ervaring met E-Plan is een pré.
• Affiniteit met gebouwbeheerssystemen en het vermogen om snel nieuwe systemen te begrijpen.
• Sterke praktische probleemoplossende vaardigheden en een proactieve instelling ten aanzien van kwaliteit en veiligheid.
• Je werkt secuur en zelfstandig en functioneert goed binnen een team.

Wij bieden:

• ● Salaris: €3.000 - €4.000 per maand (bruto, afhankelijk van ervaring).
• ● Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur).
• ● Groei: duidelijke doorgroeimogelijkheden naar montageleider of technisch coördinator.
• ● Winstdeling: deelname aan winstdeling voor medewerkers (20% van de winst verdeeld onder collega’s).
• ● Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding en opleidingsbudget voor certificeringen en cursussen.