BBL Mechatronica of Elektro Monteur NS

Wil jij werken en leren combineren in een technische omgeving waar je écht het verschil maakt? Bij het NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot krijg je de kans om te groeien in de techniek terwijl je werkt aan onderdelen die dagelijks duizenden treinreizigers veilig vervoeren. Samen met een team van ervaren collega’s leer je stap voor stap hoe je treincomponenten reviseert, repareert en controleert. Deze rol biedt niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei.

• Reviseren en repareren van treinonderdelen volgens duidelijke instructies, met steeds meer zelfstandigheid.
• Zorgdragen voor nauwkeurige en veilige uitvoering van je werkzaamheden, want betrouwbaarheid staat voorop.
• Werken op verschillende afdelingen om brede technische kennis en ervaring op te doen.
• Praktisch leren tijdens je opleiding, ondersteund door trainingen, coaching en feedback van vakmensen.
• Samenwerken in een hecht team waar je successen deelt en elkaar helpt.

Gelegen in het hart van Berkel-Enschot, staat het NS Componentenbedrijf bekend om zijn toewijding aan kwaliteit en innovatie in het reviseren en herstellen van treincomponenten. Met kernwaarden zoals teamwork, klantgerichtheid en duurzaamheid, draagt NS bij aan een soepel draaiend Nederland.

Bij NS vind je een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei centraal staat. Het bedrijf biedt uitdagende projecten en een gezonde werk-privébalans, waardoor je in een collegiale sfeer kunt werken aan je professionele ontwikkeling.

Wij zoeken een gemotiveerde en leergierige kandidaat met affiniteit voor techniek.

• Je beheerst de Nederlandse taal voldoende voor veilig werken.
• Je hebt een VCA-certificaat of wilt deze behalen.
• Je bent toelaatbaar op een MBO 3 of 4 opleiding.
• Je hebt affiniteit met techniek en praktisch bezig zijn.
• Je bent gemotiveerd om te leren en jezelf te ontwikkelen.

• Een brutosalaris tussen €2.600 en €2.800 per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om uit te breiden naar 40 uur.
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering voor een gezonde werk-privébalans.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer zonder limiet, plus gratis parkeergelegenheid op locatie.
• Doorbetaalde schooldagen, volop opleidingsmogelijkheden en begeleiding om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen.