BBL Mechatronica of Elektro Monteur NS

Bij NS Componentenbedrijf krijg je de unieke kans om te leren en te werken in een technische omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Als BBL mechatronica of elektro monteur speel je een belangrijke rol in het reviseren en herstellen van treinonderdelen. Je werkt samen met ervaren collega’s en draagt direct bij aan de veiligheid en betrouwbaarheid van het treinvervoer in Nederland. Geen dag is hetzelfde, want je krijgt de kans om op verschillende afdelingen ervaring op te doen en je vaardigheden te ontwikkelen.

• Reviseren van treinonderdelen volgens duidelijke instructies, waarbij je steeds zelfstandiger wordt naarmate je groeit in je rol.
• Zorgdragen voor kwaliteit en veiligheid door nauwkeurig te werken en veiligheidsprotocollen te volgen.
• Meedraaien op verschillende afdelingen, zodat je breed inzetbaar wordt en afwisseling ervaart in je werk.
• Leren in de praktijk met ondersteuning van ervaren collega’s, coaching en on-the-job training.
• Samenwerken in een hecht team waar kennis en successen gedeeld worden.

Het NS Componentenbedrijf, gelegen in Berkel-Enschot, is toegewijd aan het reviseren en herstellen van treincomponenten. Gedreven door teamwork, klantgerichtheid en duurzaamheid, houdt NS Nederland in beweging.

Bij NS krijg je de kans om te groeien in een uitdagende technische omgeving. De focus ligt op persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans, wat zorgt voor een collegiale en prettige werksfeer.

We zoeken een leergierige techniekliefhebber die zich graag verder ontwikkelt.

• Je beheerst voldoende Nederlands voor veilige communicatie.
• Je hebt een VCA-certificaat of wilt dit behalen.
• Je bent toelaatbaar op een MBO 3 of 4 opleiding.
• Je hebt affiniteit met techniek en praktisch werken.
• Je bent gemotiveerd om nieuwe vaardigheden te leren.

• Een brutosalaris tussen €2.600 en €2.800 per maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om uit te breiden naar 40 uur.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld voor een gezonde werk-privébalans.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, zonder limiet.
• Doorbetaalde schooldagen, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en begeleiding van ervaren collega’s.