Hoofd Monteur Treinbeveiliging

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Bunnik.

Dit bedrijf speelt een belangrijke rol in het moderniseren en onderhouden van essentiële infrastructuur in Nederland. Gevestigd in Bunnik, richt deze organisatie zich op het verbeteren van de veiligheid en betrouwbaarheid van het openbaar vervoer. Als onderdeel van hun team werk je aan diverse spoorprojecten door heel Nederland, waarbij je nauw samenwerkt met andere monteurs en uitvoerders. De werkomgeving is dynamisch en vereist flexibiliteit, aangezien projecten landelijk en soms onregelmatig plaatsvinden. Naast een competitief salaris tussen €3.000 en €4.300 per maand, biedt dit bedrijf uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, evenals aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto en mobiele telefoon.

Wil jij in regio Bunnik tot €4.300 verdienen als Hoofd Monteur Treinbeveiliging? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Hoofd Monteur Treinbeveiliging ben je verantwoordelijk voor het assembleren, bedienen en controleren van installaties aan seinen, wissels en andere spoorwegsystemen.

• Je zorgt voor een veilige werkomgeving op het gebied van veiligheid, ARBO en milieu.
• Je voert inspecties en metingen uit.
• Je bespreekt en evalueert de werkzaamheden met de uitvoerder.
• Je begeleidt complexe nachtopdrachten en zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt.
• Als Hoofd Monteur Treinbeveiliging werk je samen met collega-monteurs om de standaard voor kwaliteit, veiligheid en innovatie te zetten.

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO-3 of MBO-4 opleiding in Elektrotechniek, Installatietechniek of vergelijkbaar.
• Relevante ervaring in het werkveld.
• Je wordt enthousiast van het werken in een projectenomgeving.
• In bezit van rijbewijs B.
• Bereidheid om jezelf te ontwikkelen door het behalen van certificaten en cursussen gericht op de spoorbranche.
• Trots zijn om projecten met succes op te leveren.
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.000 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 25 vakantiedagen en 23 roostervrije dagen.
• Onregelmatigheidstoeslagen volgens cao Railinfrastructuur.
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Bedrijfsauto, tablet en mobiele telefoon voor zakelijk gebruik.