Senior Engineer Middenspanning

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Dit bedrijf in de technieksector werkt aan de ontwikkeling en het beheer van energienetten voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Dit bedrijf richt zich op grootschalige uitbreidingen in het elektriciteitsnet. Vanuit een regionaal programmateam worden deze uitbreidingen gerealiseerd, waarbij jij als Senior Engineer Middenspanning een cruciale rol speelt. De complexiteit van de projecten, mede door smalle straten en particuliere grondeigenaren, maakt jouw werk uitdagend en afwisselend. Je werkt samen met diverse afdelingen en zorgt voor een efficiënte en praktische inrichting van trajecten. Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar je bijdraagt aan het net van de toekomst. Dit bedrijf biedt flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en een individueel keuze budget. Met een salaris tussen €4.100 en €6.300 per maand, afhankelijk van ervaring, en diverse extra's zoals een eindejaarsuitkering en een DI-budget, biedt deze functie uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Wil jij in regio Amsterdam tot €6.300 verdienen als Senior Engineer Middenspanning? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Plannen, regelen en controleren van het technisch verloop van projecten.
• Bedenken van oplossingen voor tijdige projectuitvoering als Senior Engineer Middenspanning.
• Uitvoeren van sterkteberekeningen en ontwerpen van het tracé.
• Aanleveren van de juiste documenten voor vergunningstrajecten.
• Bijdragen aan het beheer en onderhoud van energienetten.

Functie-eisen:

• HBO-werk- en -denkniveau met een diploma in een technische richting zoals Energietechniek of Elektrotechniek.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in ontwerp en werkvoorbereiding van complexe projecten.
• Kennis van bestekanalyses, kostencalculaties en het opstellen van offertes.
• Adviesvaardigheid en resultaatgerichtheid voor succesvolle uitvoering van het werk.
• Ervaring met multidisciplinaire projecten.

Wij bieden:

• Salaris van €4.100 tot €6.300 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, uit te breiden via IKB.
• Flexibele werktijden en een individueel keuze budget van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime).
• Eindejaarsuitkering van 6% van je jaarsalaris.
• DI-budget van €500 per jaar voor duurzame inzetbaarheid.