Mechanical Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Son en Breugel.

Dit productiebedrijf in Son en Breugel is actief in de maakindustrie en richt zich op het ontwerpen en bouwen van innovatieve systemen voor diverse sectoren zoals defensie, logistiek en telecom. Zij werken nauw samen met regionale partners om hoogwaardige producten te leveren die voldoen aan strenge normen en eisen. De organisatie biedt een dynamische en ambitieuze werkomgeving waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Werknemers krijgen de kans om hun technische en organisatorische vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een uitdagende en afwisselende functie. Het bedrijf hecht veel waarde aan kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en streeft ernaar om producten van de hoogste standaard te leveren. Met een gunstige pensioenregeling en flexibele werktijden biedt dit bedrijf een aantrekkelijke werkomgeving voor gemotiveerde professionals.

Wil jij in regio Son en Breugel tot €4.800 verdienen als Mechanical Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je plant activiteiten en mijlpalen binnen je project en stemt deze af met de organisatieplanning.
• Je begeleidt de bouw van producten in de werkplaats samen met monteurs en toeleveranciers.
• Je zorgt ervoor dat producten tegen de juiste prijs, kwaliteit en tijd worden geleverd.
• Je communiceert en stemt af met clusterbedrijven en toeleveranciers.
• Je bewaakt de kwaliteit van het project en voert een Factory Acceptance Test uit.

Functie-eisen:

• HBO-diploma in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Automotive.
• Minimaal enkele jaren ervaring als Mechanical Engineer, bij voorkeur in de automotive of machinebouw.
• Kennis van Solid Works of vergelijkbaar 3D-tekeningenpakket.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels en bij voorkeur Duits.
• Praktische instelling en affiniteit met sleutelen.
• Vermogen om meerdere projecten gelijktijdig aan te sturen.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.600 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot een ploegentoeslag.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden voor een betere werk-privébalans.