Manager Evaporator Process Engineering

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heerenveen.

Dit productiebedrijf is actief in de procesindustrie en zet zich in voor het verbeteren van voedselveiligheid en beschikbaarheid. Het bedrijf richt zich op het beschermen van voedsel, mensen en de planeet. Door hun inzet raken ze dagelijks het leven van miljoenen mensen. Het bedrijf biedt een omgeving waarin je je potentieel kunt bereiken en een impact kunt maken waar je trots op kunt zijn. Heerenveen is de thuisbasis van dit innovatieve bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Medewerkers krijgen de kans om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een mondiale context. Het bedrijf biedt marktconforme beloning en voordelen, met flexibele werkregelingen die een goede balans tussen werk en privéleven mogelijk maken. Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Heerenveen tot €6.000 verdienen als Manager Evaporator Process Engineering? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Manager Evaporator Process Engineering ben je verantwoordelijk voor het leiden van je team binnen de Powder Operations.
• Verbeteren van samenwerking om efficiëntie en kwaliteit te verhogen.
• Samenwerken met collega's om klantoffertes af te ronden tijdens de pre-projectfase.
• Leiden, coachen en ondersteunen van teamleden.
• Doelstellingen stellen, voortgangsbeoordelingen uitvoeren en jaarlijkse evaluaties houden.
• Plannen en organiseren van teamactiviteiten, inclusief personeelsplanning op korte en lange termijn.

Functie-eisen:

• HBO-opleiding in een technische richting.
• Meer dan 6 jaar professionele ervaring.
• Ervaring met het leiden van teams is een voordeel.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Technische achtergrond in de relevante sector.
• Ervaring met team- of projectcoördinatie.

Wij bieden:

• Salaris tussen €5.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.