Technical Lead Mechanical Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hapert.

Dit productiebedrijf is gevestigd in Hapert en is actief in de maakindustrie. Het bedrijf richt zich op de ontwikkeling en productie van zware constructies en werkt aan grote internationale projecten. In Hapert worden de producten ontwikkeld en geproduceerd, waardoor je een sterke binding met het product ervaart. Het bedrijf biedt een open en informele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en samenwerking. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie. Het bedrijf hecht veel waarde aan innovatie en kwaliteit, en streeft ernaar om met technologie de wereld beter, slimmer en duurzamer te maken. Als onderdeel van een groeiend engineering team werk je samen met gedreven collega's aan uitdagende projecten.

Wil jij in regio Hapert tot €12.800 verdienen als Technical Lead Mechanical Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Technical Lead Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het technisch ontwerp van spreaders.
• Je beoordeelt en geeft mechanische opleveringen vrij volgens de vereiste kwaliteit en standaard.
• Je ontwikkelt nieuwe concepten en productverbeteringen met behulp van 3D-design.
• Je voert mechanische calculaties uit, zoals sterkteberekeningen en FEM.
• Je werkt samen met andere disciplines zoals elektronica en software.
• Je onderhoudt contact met leveranciers en klanten als technische verantwoordelijke.

Functie-eisen:

• Je hebt een bachelor of master in Mechanical Engineering.
• Ervaring als technisch leider en met zware constructies.
• Bekendheid met machinerichtlijnen, sterkte- en vermoeingsberekeningen.
• Ervaring met CAD-pakketten zoals SolidWorks of Creo en PLM/PDM tools.
• Meerdere jaren ervaring in een technische engineering rol.
• Beheersing van de Nederlandse, Engelse en bij voorkeur Duitse taal.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk maandsalaris tussen €12.600 en €12.800, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Winstdeling en een goede pensioenregeling.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Deelname aan sportactiviteiten en een jaarlijks bedrijfsfeest.