Koelmonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Serooskerke.

Dit bedrijf is actief in de installatie van verwarmings- en luchtbehandelingsapparatuur en biedt een dynamische werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Gelegen in Serooskerke, richt deze organisatie zich op het leveren van hoogwaardige diensten aan klanten in de regio. Als Koelmonteur krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve projecten. Het bedrijf waardeert inzet en biedt diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Naast een aantrekkelijk salaris tussen €3.000 en €4.700 per maand, biedt het bedrijf ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledig ingerichte werkbus en de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen. De werksfeer is informeel en collegiaal, met een klein team van enthousiaste professionals die samenwerken aan uitdagende projecten.

Wil jij in regio Serooskerke tot €4.700 verdienen als Koelmonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Koelmonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische werkzaamheden aan koel- en airconditioning installaties.

• Je legt koel- en airconditioning installaties aan en stelt deze in bedrijf.
• Je voert preventief onderhoud uit en spoort storingen op.
• Je lost storingen op locatie op en brengt rapportages uit.
• Je adviseert klanten over onderhoud en gebruik van installaties.
• Je werkt voornamelijk bij de klant op locatie en bent veel onderweg.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde technische opleiding, bij voorkeur in Elektrotechniek.
• Een F-Gassen-certificaat is vereist, of je bent bereid deze te behalen.
• Je bent in het bezit van een VCA-diploma of bereid deze te behalen.
• Rijbewijs B is vereist.
• Ervaring in koeltechniek en/of airconditioning is een pre.
• Je bent klantgericht en hebt een proactieve instelling.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.000 en €4.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Volledig ingerichte werkbus en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.